保留劳动关系下岗分流协议的隐患.doc

保留劳动关系,下岗分流协议的隐患 篇一：保留劳动关系协议书 篇一：保留劳动关系协议书 保留 劳动关系协议书 甲方（要求保留劳动关系的职工）：身份证号： 乙方（用人单位名 称）： 身份证号： 职工（以下 简称甲方），与用人单位 （以下简称乙方），就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方 仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议： 一、协议期限三年： 自 年月日 起至 年月日止。 二、协议期间，甲、 乙双方的权利与义务： 1、甲方自愿离开乙 方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费（养老、 医疗、失业、生育保险费用）有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金（股权）。 2、乙方保留甲方的 劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福 利待遇。 3、甲方应按时足额 缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上 年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行（由乙方根据国家规定计算后告 知甲方）。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的 各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方 原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不 缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险 缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。 4、甲方在协议期间 按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退 休手续。 5、协议期间甲方要 求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。 6、协议期间因不可 抗力或根据国家法律法规规定应解除（或终止）劳动合同时，本协议自行终止。 7、乙方除本协议确 定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。 8、三年协议期满后， 如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定 保留劳动关系协议，乙方应给予续签。 三、双方约定的其 它事项： 市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议一式四 份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。 甲方：（盖章） 年 月 日 乙方：（盖章） 年 月日 篇二：保留劳动关系协议 保留 劳动关系协议书 甲方：山东金元建设集团潍坊第一分公司 乙方： 由乙方提出书面申请书，经分公司领导办公会研究决定同意后，乙方在分公司保留劳动关系， 经双 方本着自愿平等、 互惠互利的原则友好协商一致，达成该协议书内容，望双方共同遵守执行。 一、停职期限：自年 月 日至年 月日。 二、1.保留劳动关系期间，乙方必须用现金向甲方缴纳社会保险 元（其中：养老 保险 元，医疗保险 元，失业保险 元，工伤保险 元， 生育保险元， 大额医疗 元。）由甲方给乙方代缴，同时乙方向甲方缴纳管理费6000元。1----3月缴费基数按元，4------12月缴费基数按元，今后按照上级主管部门调整社会保险基数或比例， 甲方按调整后的标准执行。 2.双方在签协议时， 乙方先向甲方缴纳全年度的所需费用。 三、保留劳动关系期间，乙方工资。奖金、各种津补贴、劳保福利等都停止执行。乙方发生 疾病时，按照医保有关的规定执行。 四、乙方没有甲方授权委托声明的，不得以甲方名义从事政治、经济活动，扰乱单位声誉时 按照分公司内部管理制度规定执行。 五、为了联系方便，乙方要将自己的家庭住址或通讯方式及时通知甲方。 六、乙方要求续签保留劳动关系协议或回单位上班时，必须在协议期满一个月前向甲方提出 书面申请。 七、乙方出现下列 情况之一，甲方可以不在通知乙方的情况下，按旷工有关规定处理。 1.乙方不及时向甲方缴纳协议中规定的费用超过15天以上。 2.因乙方未能及时 缴纳所需社会保险及其管理费用，每逾期拖延一天将承担违约金200元。 3.协议期满不办理 续签保留劳动关系协议，又不回单位上班，超过15天以上。 八、乙方既不办理 停薪留职也不缴纳所有社会保险费用的分公司将追究其一切法律责任。 本协议书一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。并附乙方身份证复印件。 单位（盖章）：山东 金元建设集团潍坊第一分公司乙方（签字、手印）： 电话： 年月 日 篇三：员工协议保留劳动关系(停薪留职)合同书 员工协议保留劳动关系合同书 本人自愿申请协议保留劳动关系，与**达成如下协议： 1、协议保留劳动关 系期限为年，自 年月日至 年月日。协议保留劳动关系期间计算工龄。 2