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马斯洛的需要层次论 * ertert （二）快乐的理由 Daniel Gilbert 的一项心理学研究 ： 接受终身职位审核前 “余生都会很快乐” 通过职位审核后 “余生都会很快乐” 三个月后、六个月后 恢复到基础的幸福水平 伊利诺伊大学Ed Diener、诺贝尔奖得主 Daniel 对快乐水平的研究结果显示： 财富对幸福水平的影响很小。 ——内在改变，比外部因素更重要。 * ertert （三）幸福的汉堡模式 第一种 “享乐主义型” 第二种 “忙碌奔波型” 第三种 “虚无主义型” 第四种 “幸福型” * ertert 幸福——快乐与意义的结合 （泰勒） 幸福型 快乐代表现在的美好时光，属于当前的利益； 意义则来自于目的，一种未来的利益。 * ertert 二、实