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劳动争议仲裁申诉状内容 　　小编为大家带来了劳动争议仲裁申诉状，欢迎大家阅读哦! 　　申诉书范文劳动争议仲裁申诉书 　　申诉人：本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 　　被诉人：单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：--------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------此 　　致 劳动争议仲裁委员会 　　申诉人：___(签名或盖章) 年 月 日 　　附：1.副本___________份; 　　2.物证___________件; 　　3.书证___________件。 　　劳动争议仲裁申诉状 　　申诉人： 　　性别： 　　年龄： 　　籍贯： 　　现住址： 　　被诉人： 　　地址： 　　法定代表人或主要负责人： 　　性别： 　　职务： 　　一、申诉原因： 　　申诉人与被申诉人在解除劳动关系时结算工资发生纠纷; 　　二、请求事项： 　　1、被诉人一次性支付申诉人2011年11月28日起到2011年12月30止克扣的工资及生活补助金200元。 　　2、被诉人支付申诉人2011年11月28日起到2011年12月30止，劳动期间未签劳动合同，且辞退未提前通知的相当于1个月工资的代通知金1536元; 　　3、被诉人一次性支付申诉人2011年11月28日起到2011年12月30止，期间平时加班费581.9元，周末加班费620元。 　　4、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计2737.9元。 　　三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 　　申诉人于2011年11月28日进入犀浦添彩广告任平面设计一职，公司的上班时间为周一至周五(8：3018.30),周六休息,周日上班。 　　申诉人与被申诉人一直未签订劳动合同。 　　事实：被申诉人犀浦添彩广告的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。 仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，被申诉人电话 理由： 　　1、 根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超 　　过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班; 　　2、 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日 　　假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天divide;4季=62.5天/季 月工作日：250天divide;12月=20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入divide;月计薪天数 　　小时工资：月工资收入divide;(月计薪天数8小时)。 　　月计薪天数=(365天-104天)divide;12月=21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 　　3、 申诉人从2011年11月28日起到2011年12月30止周日上班时间共计4天，因此得出： 〔(1350元divide;21.75天