a公司人力资源管理提升策略及信息化规划分析 word格式.docxVIP

目录第一章绪论..............................................................................................................11.1本文研究的背景..........................................................................................11.2本文研究的意义..........................................................................................11.3本文研究的思路..........................................................................................21.4本文研究的方法..........................................................................................3第二章研究的理论基础..........................................................................................42.1人力资源管理理论.............................................................................................42.1.1人力资源管理基本概念............................................................................42.1.2现代企业人力资源管理特点....................................................................42.1.3企业治理对人力资源管理的要求............................................................52.1.4人力资源管理提升对于企业规范化管理的意义....................................7第三章A公司人力资源管理提升策略分析...........................................................83.1A公司背景介绍.................................................................................................83.1.1 A公司基本概况83.1.2行业发展情况分析..................................................................................103.1.3 A公司人力资源管理现状介绍113.2 A公司经营目标与管理问题分析133.2.1 A公司年度经营目标133.2.2 A公司组织管理问题分析143.2.3行业人力资源管理问题分析..................................................................163.2.4 A公司人力资源管理差距分析163.3 A公司人力资源管理提升策略分析183.3.1人力资源管理提升思路..........................................................................183.3.2人力资源管理提升策略..........................................................................193.3.3人力资源管理提升方案..........................................................................213.3.4管理配套职能调整方案..........................................................................234.2.1人力资源现状梳理..........................................................................