eva在我国上市商业银行价值管理中的应用分析 word格式.docxVIP

学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日摘要按照加入WTO时的承诺，我国在5年内逐步取消了对外资银行在营业许可和业务范围等方面的限制，自2006年12月11日起，外资银行开始享受国民待遇。随着越来越多的外资银行进入我国拓展业务范围，银行之间的相互竞争愈发激烈。在全球经济一体化背景下，我国商业银行承受着来自内外的双重压力，一方面外资银行凭借其卓越的品牌优势、先进的服务理念、个性化的产品和丰富的经验对我国商业银行发展构成巨大的威胁，另一方面我国商业银行自身面临着流动性管理、贷款投放、定价管理和风险管控等问题。因此，提高我国商业银行价值管理水平是银行业参与市场竞争的必备筹码，也是银行业战略发展的需要。在日益激烈多变的环境中，银行只有关注自身持续增长和长远发展，才能够真正生存下来。传统的追求“利润最大化”目标并不完整，可能忽视企业承担的风险。银行应将“股东价值最大化”作为企业的追求目标。用EVA来衡量股东财富是目前企业价值管理的先进理念。EVA与股东财富的创造紧密相连，追求更好的EVA，代表着追求更高的股东价值。从这个意义上讲，它是唯一符合股东价值最大化目标的业绩计量指标。EVA不仅是单纯的业绩评价指标、更是银行进行价值管理的重要工具，可为银行科学制定薪酬激励制度和构建财务管理系统奠定基础。实践中，已有多家上市商业银行将EVA引入自身的价值管理体系，并取得了较好的效果。本文首先完整介绍了EVA的内涵和价值管理体系，同时对EVA指标的优势和劣势进行阐述，在此基础上分析EVA在我国上市商业银行价值管理中的应用条件和实践现状。选取16家上市商业银行作为研究对象，结合银行业的特殊性和我国商业银行的实际情况，对EVA模型进行调整，根据各家银行2004年至2013年相关财务数据计算相应的EVA，并对结果进行分析。然后重点展开EVA驱动因素实证分析，考虑到EVA价值管理体系（“4M”体系）中包括管理体系与激励制度两项非财务内容，分析EVA内在驱动因素时在保留了常规的资产规模、资产质量以及资本充足率财务因素的基础上，增加了董事会规模与薪酬激励这两项非财务因素，通过实证研究结果得出我国上市商业银行EVA与其资产规模、高管薪酬存在显著的正相关关系；与其不良贷款率、资本充足率存在显著的负相关关系；与其存贷比、董事会规模无显著的相关关系的结论。最后根据上述结论给出提升我国上市商业银行价值的有效途径。关键词：EVA，上市商业银行，价值管理，驱动因素ABSTRACTAccordingtoChinasWTOcommitments,thebusinesslicenseandbusinessscope restrictionsuponforeignbankshavebeenphasedoutinthefollowingfiveyears.Form December11th,2006on,foreignbanksbegantoenjoynationaltreatment.Withmore andmoreforeignbanksintoChinaexpandingbusiness,thecompetitionamongbanks becomesfierce.Inthecontextoffinancialglobalization,China’scommercialbanksface dualpressuresfrominsideandoutside:ontheonehand,theyneedtoactivelyrespond tothreat imposedbyforeignbanksdueto theirexcellent brand,advancedservice concept,personalizedproductsandrichexperience,while,ontheotherhand,theyfacetheproblemconcerningtheirow