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工伤vs人身损害 工伤赔偿与人身损害赔的偿区一览表（别015 2最 新版）发 布时间：01521--6111 39:0:0阅读次数：8958 次 作：F者2t 2我评要论 很 劳动者在工多作的程中过受了遭体受身伤由于，懂不相法关律规定于，是不 知就道用么样什方的去法维护身的合自权益。 法时有把会劳动伤工案当作件通普的身人害赔偿案伤件处理，但由 这于者二适用 案和法律由条文不样一，所的得偿赔也尽不同相，甚至相很差大大，注意家别。 （本区根据文京腾北律师事铭务所少王律明的师章整理文，谢感文原作）者 伤案工件赔与一偿人般伤害身偿赔案件要有主以下别：区项 工目案伤件赔 人偿伤害赔偿身工 伤前的是劳提动系关这 里，的劳“关动系是”律特 法发生的础 人基损身害却是一般雇的、帮工佣、揽 有概承念不是普，通义上意的 系关不同 程过中发生的身的损害体。 劳，动适用劳是法律的动关 。系工伤案 件没有城和农村镇 般一身伤害人件要案据根镇居民城或 者偿标赔准不 居民分之;般一说来，工 的 农村居伤计民赔偿标准算。（网提供友： 同赔数偿额于人高身损赔 害内古不分户蒙口类别 偿。 ）用法适不 律工伤用适工伤《保险例条一般人身》伤害件适案用 民《通法》 《则 同 侵配套及动法劳规整 调权任责》及法身损人害司法释。 解处机理不 构工由伤劳行动政门部劳动 、一人般伤身直害接由院法理受审和。理 同 仲机裁处理.构工 伤劳动鉴由委定会鉴员一般 人伤害身司由鉴定法机鉴构定， 适定，用的标适准《是动劳 能用的准则标是身人害损或通事交故鉴定 鉴力职工定工与伤业职病标准：《 道路交事通故受伤人员残伤 伤残评鉴机 致定残级》。等般一说，来对定》 (G B8667-2100)和医疗2故分级标 构事不 于同一种同伤情工伤伤残等， (准试)。行同样的伤情(，劳鉴动定的标级要比交 通故等的事伤残 准比司法定鉴的标要高准一)级 。等更有级于伤利。 者照法律规按，定工伤纷对 劳纠动者伤的害事实工、作年一 人身伤害般件案，害受者对己自伤的限 以及资标准有工争议， 举证时责不任 害以工及标准资由害受自己人负举证 由责人用单负举证位任责， 同 即任受害人，举不力证，就的承担要不利 举证置倒。用单人位举不 的后果。 证的，就能接采直信劳动的 者主。张 偿赔主体 工伤的不方一事人当有劳是一 人般损身害案的主体件可能都是自然同 关动的劳动者系，另方则一 。一人般而言，自然人的偿赔力远能 是具备远法人格资企的业或 不如具法备资格的企人业或者体户个 者个。体户(须有必营业照执， 程层层工转的包由具，备 法资格的人包发承方担) 伤适工用 无过错责任原则 ，任划责不 一分般人身害要根据双伤方的错过程度划也就 说是，不给动者劳分 划同 分任(责如三七开、二八：开)。过错责任. 在 伤赔工中，偿了 5除10- 级伤残可一次以性决解赔偿外， -41级 残伤般法一律不允许 一次性赔偿解，因 为 1决4-级 伤残一性次解决 往往不利于者的后伤生生半活。 常，如通果一名伤工者如果 2 5 岁4 级、伤残的话，如 按月领果取伤津残贴， 北京一在都有般一百元万 以上的总累计。如额果1-3 级有护还理费话的，按月取领 残伤贴和津护理费总累 额计可达百数元之巨万所。以 1-，4级伤残， 家国律 法一不支般持一性次赔偿 解是否以可 一般人身损害一偿赔纷中，除纠了续后 决治，为伤者因亏吃大太了。 次性偿的 赔费之疗，一外都般一是性解次决偿赔问 前目在我国，有的、省市 区别和题 。 治自区地性法规或方章 规规定了 14- 级以可次一解性 决(例如京北、天等)津，但 偿赔真额是杯水的车薪建， 议伤者及其属家最好要 采取不这方式种，是还按赔 月有偿保。障0112年 7 月 1 日， 《会保险法》社生效 了 1-， 4伤者级后半的生会将 更有加保了：第四十一条障规 定，“职工在所人单位未用依 法缴工纳保险费伤发生，工 事故的伤，用人单位由支付 伤工保待遇险用人单。 位支付的，不工伤从保基金险 中行支先付”。二 手术次费 工在伤赔偿， 5中1-0 级残伤一 人身般损赔偿害纷纠，中后续治费 疗后等治疗续 伤者，的在除劳动关解系由 权人或加害人侵来担承有没任异何费 由承担谁后 二次手，术等后费续疗 治。 议 费一 都由般者伤自己承 来。担一般解在除动劳系 关，工伤后职就工原单和位 不在存何关任了系，工二伤 手术费次(一为般取内定物固钢 费板用由)工伤自者己。出 因为解在劳动关除时，法 律规系定工伤了可以要求 单者位赔偿一次伤残性助 金、补次一工伤性疗医助补金、 次性伤一残就业补金 等助，中其次性工伤一疗补医 金助面就包括了里后治 续疗费而后续治疗，里费面就包 了括二手次费术用那工 。伤工职何如才能让二次 手术由费位单，一出次工伤