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四不为心得体会2016?　　四不为心得体会_1　　教育实践活动“猛击一掌”，起到了正风肃纪、振奋精神的效果。“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事”，活动结束后，正该把习近平总书记在活动总结大会上的要求，长期坚持下来、贯彻下去。　　“为官不为”是个老问题。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲;或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神;或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”，老百姓用顺口溜生动刻画出这些庸官们的消极状态。　　公允地讲，当干部确实不容易。中国历来有“当官要为民做主”的传统，上上下下、里里外外、家家户户，凡事都习惯找“包大人”。工作压力大、工资收入低、各种规矩多，都是困扰各级干部的现实问题。这些问题，中央都看到了，也正在想办法循序渐进地解决，像最近县以下机关实施“在职务之外开辟职级晋升通道”的改革，就是保证干部干事创业心无旁骛、后顾无忧的重要举措。　　反“四风”对干部是不是苛求?习近平总书记说得明白，“三严三实”是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题”。一些党员干部认为，只要不出腐败问题，所有的问题就都不是问题;与其主动作为担风险，莫如平平安安混日子。这种把作为跟风险捆绑在一起的思维，实际上是将做清官与当庸官混为一谈。　　干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。邓小平曾批评一些干部“把文件传过来传过去，尽画圈”“有的事画圈画了半年还解决不了，究竟是赞成还是反对，也不知道”。作风建设久久为功，“干”是基本要求。如果“不贪不占也不干”，谈何务实，又遑论为民?今年，湖南省政协原副主席童名谦成为十八大后首个因玩忽职守而获刑的省部级官员，也正是一个警示。　　要做到为官有为，离不开良好心态，其中重要一点，是要正确看待个人待遇、合理预期个人所得。平心而论，公职人员的待遇，可说是比上不足、比下有余，而且稳定性高、保障较好。更何况，对于党员干部，利益不是唯一坐标、金钱更非最高标尺。有基层干部就感慨，虽然工作繁忙、工资不高，但每次为群众解决了问题，“成就感和满足感是多少钱也买不来的”。　　宋神宗时的宰相王圭，“以其上殿进呈，曰取圣旨;上可否讫，云领圣旨;退谕禀事者，曰已得圣旨也”，被时人称为“三旨相公”讽其失职。封建官吏尚难免因庸被讥，处身全面深化改革的历史区间，今天的干部更要时时自警。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”，习近平总书记的这句提醒，应当成为每一个党员干部激励自我的座右铭。　　四不为心得体会_2　　一分部署，九分落实。党的十八大以来，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部尊崇党章，落实中央要求，聚焦主责主业，持续深化“三转”，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效，得到了党中央肯定和人民群众拥护。　　遵循党章、回归本职。纪委是政治机关，讲政治是第一位的要求，必须带头树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉把纪检工作放到中央工作大局中去思考、谋划、部署和开展。广大纪检干部认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，从研读党章入手，不断深化对职责定位的认识。各级纪检监察机关深化转职能、转方式、转作风，走内涵式发展道路，清理议事协调机构、调整内设机构，监督执纪力量大为增强;转变思想观念和方式方法，把纪律和规矩挺到前面，探索实践“四种形态”，把监督执纪做深做细做实;突出坚持党的领导这个根本，监督检查党的路线方针政策执行情况，坚决维护中央权威、确保政令畅通。伴随着形势任务的变化和实践的发展，纪委的定位越来越准确，目标越来越聚焦，工作越来越深入。　　看齐，不是一时一处一事，而是时时处处事事。落实习近平总书记提出的每一项要求，完成中央纪委作出的每一项部署，都需要有很高的政治觉悟和严格把握政策的水平，需要有敢于担当的勇气和求真务实的作风。广大纪检监察干部要忠于职守，坚持原则、铁面执纪，坚决维护党章党规党纪的严肃性，努力用行动诠释对党的忠诚。纪检干部工作岗位特殊，需要以极强的自我约束力和心理承受力，在同不正之风和腐败现象的斗争中不断锤炼党性、磨砺心性，努力养成严、实、深、细的工作作风。可以说，党风廉政建设和反腐败工作取得的每一点成绩，都凝结着这条战线每一位同志的心血和汗水。　　打铁还需自身硬，正人必先正己。监督别人的人首先要监督好自己。执纪者要做遵守纪律的标杆，这样才能去要求别人、管住纪律。各级纪检监察机关直面自身建设存在的问题，认真落实机关党建工作主体责任和监督