社会责任控制程序(工会组织管理控制程序).docVIP

1　 目的　　为做好工会组织工作,加强自身建设,确保工会工作任务的完成，特制定本程序。2　范围　　本程序适用于公司工会组织管理工作。3　 职责3.1　党委3.1.1　领导工会组织换届工作.3.2　公司工会3.1.1　公司工会是本程序的归口管理部门。3.1.2　负责工会组织换届选举工作。3.1.3　负责工会会员发展、会籍管理工作。3.1.4 负责工会会员队伍、工会干部队伍和工会积极分子队伍的建设。3.1.5 负责工会组织机构、组织制度的建立健全。3.1.6 负责基层工会(分工会)季度（年度）工作考核。3.1.7 负责工会会费收缴及管理（此项工作不属于工会组织工作内容，但归属工会组织干事工作范畴）。3.3　基层工会(分工会)3.3.1　负责组织本单位“两会”代表的选举。3.3.2　负责本单位工会小组的建设。3.3.3　负责本单位工会小组长、工会积极分子队伍的建设和管理。3.3.4　负责组织本单位工会分会委员的选举及分工。3.3.5　负责会员发展及会籍管理中的相关工作。3.3.6　负责基层工会(分工会)工会经费管理。3.4　工会小组3.4.1　负责本小组会员发展有关工作。3.4.2　负责选好工会小组长。3.4.3　负责推荐和选举“两会”代表。3.4.4　负责本小组自身建设。3.5　基层党组织3.5.1　指导基层工会(分工会)组织换届工作。4　工作程序4.1　组织换届4.1.1　本公司工会会员代表大会和职工代表大会每年年初结合举行，按会议议程分段召开，每3～5年为一届。4.1.2　换届准备4.1.2.1　会前2个月，召开公司工会委员会初步确定换届选举方案后向公司党委汇报，经同意后分别向江苏省电力工会、无锡市总工会递交换届选举工作的请示报告。4.1.2.2　换届选举方案包括：a)选举的时间安排；b)公司工会委员会的人数；c)公司经审委员会的人数；d)代表名额的分配及人员的组成结构。4.1.2.3　上级工会同意后，公司工会着手组织实施换届选举工作。4.1.3　工会主席人选的产生4.1.3.1　公司工会主席人选的提名由公司党委研究后，报省公司党委考察后确定。4.1.3.2　各基层工会(分工会)主席人选由公司工会与人董部经考察后提出，报公司党委研究同意后，根据民主程序进行选举。4.1.4　工会小组长的产生4.1.4.1　根据基层工会(分工会)安排，由原工会小组长主持召开小组会，选举工会小组长。4.1.4.2　各小组将选举结果报基层工会(分工会)审批。4.1.4.3　基层工会(分工会)公布审批结果，并报公司工会办公室备案。4.1.5　基层工会(分工会)委员会的产生4.1.5.1　各基层工会(分工会)根据公司工会安排分别召开基层工会(分工会)委员会会议和工会小组长会议，具体安排换届选举工作，并向本单位党组织汇报。4.1.5.2　各工会小组召开全体会员会议,推选基层工会(分工会)委员候选人。4.1.5.3　基层工会(分工会)汇总各小组推选情况，初步确定候选人名单，报本单位党组织审核同意后，再下到各工会小组征求意见。收集意见后，正式确定候选人名单。4.1.5.4　召开会员代表会议（100人以下单位召开会员大会）先由上届基层工会(分工会)委员会作总结报告，然后通过候选人名单，采用无记名投票方式差额选举新一届的基层工会(分工会)委员会。选举时的差额比例为5％。不足1人时，以1人为差额。4.1.5.5　新当选的基层工会(分工会)委员召开会议，选举基层工会(分工会)主席、进行委员分工。4.1.5.6　各基层工会(分工会)将新一届委员名单及分工报公司工会待批复。 4.1.6　“两会”代表的产生4.1.6.1　各单位“两会”代表的推荐、选举工作与基层工会(分工会)委员会的推荐、选举工作同步进行。4.1.6.2　公司工会提出代表名额分配表经公司党委批准后下发至各单位。4.1.6.3　各基层工会(分工会)将本单位代表名额分配情况向本单位党组织汇报，并分别召开基层工会(分工会)委员会会议和工会小组长会议，布置选举工作。4.1.6.4　各工会小组根据分配名额，由工会小组长主持会议，推选候选人（100人以上的单位在推选公司“两会”代表的同时推选本单位的职工代表）。4.1.6.5　基层工会(分工会)汇总候选人推选情况后，初步确定候选人名单，报本单位党组织审核同意后, 再下到各工会小组征求意见。收集意见后，正式确定候选人名单。4.1.6.6　召开会员代表（职工代表）会议（100人以下单位召开会员/职工大会）进行选举（100人以上的单位先选举本单位的职工代表，在此基础上再选举公司“两会”代表）。4.1.6.7　各基层工会(分工会)汇总《代表登记表》，于“两会