社区普法依法治理先进集体事迹材料.docVIP

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社区普法依法治理先进集体事迹材料

社区普法依法治理先进集体事迹材料 **社区地处油田腹地,辖区面积31.5平方公里。社区现有职工4238人,管理着44个住宅小区、20个家属委员会。辖区居民3.6万户、 12万人,是一个与工业、商业区交叉,人口密度最大、流动人口最多、管理难度较大的二级单位。今年以来,我们坚持以服务社区建设、规范社区管理、保障社区安全与稳定为宗旨,以提高社区成员的法律责任为核心,通过依法治区,使社区干部职工的法律意识明显增强,并以创建“平安社区”活动为契机,加强对居民的法律宣传,进一步促进了辖区稳定。 一、夯实基础,抓好领导干部学法用法工作 在制定法制宣传教育五年规划和工作要点的基础上,我们把领导干部学法用法工作摆上了重要日程。根据党发 [2002]12号文件,制定下发了《关于进一步加强**社区领导干部学法用法工作的实施意见》。在组织领导干部学法用法过程中,我们注重结合实际,采取多种形式,以学促用,以用促学。一是坚持党委中心组学习,中心党委及各基层党委坚持学习制度,要求每月二、三级领导集中学习时间不得少于4小时。二是坚持自学与辅导相结合。要求领导干部从实际出发,根据各年度普法工作的重点,结合自身的工作性质与特点,确定学习内容,坚持自学,持之以恒,年内我们还组织了两次录相讲座,提高了学习效率。三是坚持重大事项决策前进行法律咨询。按照企业法律顾问制度的要求,我们各级各部门在对重大事项做出决策前,都坚持做到法律咨询和论证,如在机构整合、工程发包、小区重大改造等事项,做到决策前先学法,决策中依靠法,决策后对照法,确保了领导干部学法用法的落实。四是坚持考试、考核制度。对副科级以上干部的年度普法统一考试,中心集中组织把考试成绩填入到本人的《普法考核证》及学法用法档案。对新提拔的副科级以上干部,在试用期满时,都把学法用法情况写入述职报告,中心组织科进行考核,作为能否正式任职的重要依据。 为保证今年科以上干部普法考试顺利有序地进行,我们在深刻领会文件精神的基础上,召开了有关单位负责人会议。根据社区实际情况,采取分散考试的办法,把考试地点按照就近原则分为五个考场,分别设在四个物业公司和社区机关大楼进行,三级单位的科级干部在距离办公地点最近的物业公司参加考试。四个物业公司的党委副书记具体负责本考场的考务工作。我们还要求辖区内所有的科级干部都必须参加考试,如有特殊情况不能参加考试,必须向中心分管普法的领导请假。考试当天,我们还组织了人员到各考场巡考。**社区共有科级干部198名,副处级以上干部19名,当天参加考试人数214名,另外出差2人,出院1人,这三份考卷已补齐,参考率100%。 二、全民动员,积极开展“四进社区”活动 在抓好领导干部学法用法的同时,我们强化措施,进一步深化对各类普法对象的法制宣传教育。一是加强各类经营管理人员学法用法工作。要求他们学习掌握与本职工作密切相关的法律法规,熟练运用于工作实践。各部门对本系统的学法用法做到了有计划、有布署、有检查、有落实,各部门人员的法律素质进一步提高。二是注重搞好职工的法制教育。要求基层单位每月普法学习时间不少于2小时。集中学习要有记录,并把学法、用法工作列入双月考核内容。当月奖惩兑现。为促进基层的学习,我们为三级单位订购了近千份《大众法制》、《民主与法制》、《山东法制建设》、《长安》等报刊杂志,为普法工作提供了学习保障。三是大力开展“法律进社区”活动。“四进社区”活动开展以来,**社区积极探索“法制进社区”工作的有效途径,在辖区开展了多种形式的法制宣传活动。“法制宣传一条街(路)”自建立以来,在小区法制宣传教育中起到了很好的作用。各物业公司定期更换内容,及时公布国家新颁布的法律法规,为居民提供了大量的法律信息。中心还出资为各单位购买了法律宣传画,以生动活泼的形式宣传法律常识。在以往的基础上,把“法制宣传一条街(路)”与“居民学校”结合起来,大力宣传和普及与社区居民日常生活密切相关的法律常识。**、**等物业公司的家委会成立了“居民学校”,制作宣传板报0余块,”的决定》文件,层层成立了领导组织,广泛开展了多种形式的创建宣传活动。利用法制宣传日活动,在济南路中段悬挂横幅,摆放展板,播放录相,颁发宣传材料。其次在居民区、办公区张贴法制宣传标语,利用法制宣传一条街和小区电子屏幕滚动播出创建活动内容。并结合实际制定了创建平安小区实施方案。 我们在“五位一体”治安防范网络建设的基础上,结合创建“平安社区”活动,进一步深化了辖区治安管理。在治保队伍管理方面,我们继续按照军事化管理要求,努力塑造一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的治保队伍,统一制定了年度政治教育和军事训练计划,按步骤组织学习政治理论常识、时事政策、法律法规和各项规章制度。在军事训练课目上,我们采取了军事化管理,全面进行了队列训练和擒敌拳训练,队伍的整体素

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