群众路线查摆问题个人对照检查材料【获奖文选】.docVIP

目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc369204953 党的群众路线教育实践个人剖析材料1 PAGEREF _Toc369204953 \h 1 HYPERLINK \l _Toc369204954 党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 PAGEREF _Toc369204954 \h 7 HYPERLINK \l _Toc369204955 党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料1 PAGEREF _Toc369204955 \h 13 HYPERLINK \l _Toc369204956 党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料2 PAGEREF _Toc369204956 \h 15 HYPERLINK \l _Toc369204957 党性分析暨个人对照检查材料 PAGEREF _Toc369204957 \h 19 HYPERLINK \l _Toc369204958 领导班子四风剖析查摆对照检查材料 PAGEREF _Toc369204958 \h 24 HYPERLINK \l _Toc369204959 群众路线查摆问题个人对照检查材料 PAGEREF _Toc369204959 \h 26 HYPERLINK \l _Toc369204960 群众路线教育实践活动个人剖析报告1 PAGEREF _Toc369204960 \h 31 HYPERLINK \l _Toc369204961 群众路线教育实践活动自我剖析 PAGEREF _Toc369204961 \h 34 HYPERLINK \l _Toc369204962 群众路线问题查摆自我剖析材料 PAGEREF _Toc369204962 \h 39 HYPERLINK \l _Toc369204963 走群众路线反对四风对照检查材料 PAGEREF _Toc369204963 \h 46 党的群众路线教育实践个人剖析材料1 根据中央和省市委提出的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。在积极参与学习、对照检查、查摆问题的基础上，本着自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的要求，直面自己存在的问题和不足，深刻分析成因，落实整改举措。 一、存在问题 一是浮在上头多，深入基层少。经常忙于应付材料，天天坐在办公室阅研、修改相关材料，对工作布置落实想的不够深，做的也不够细，更不能及时发现基层存在的困难和问题，帮助解决实际困难更少。撰写材料时，拿一点、找一点、想一点，习惯于做表面文章。 二是吩咐办事多，商量办事少。我在主观意识上总存在着偏主观少民主的问题，对于工作中出现的问题，往往认为自己有能力且会比较好地去解决，吩咐办事的多了，商量办事的少了，忽略了处室团体的力量。 三是安于现状多，出谋划策少。缺乏主动、大胆为局党委出谋划策的意识，习惯于安于现状，贪图安逸，危机感明显不足，创新工作乏力。 四是超标接待多，严格标准少。在公务用车、公务接待方面未能严格把关，对超标接待只要上级有吩咐就听之任之，想想各单位都一样，法不罚众，从众心理明显。八项规定出台前逢年过节还接受过下面送来的土特产。 二、原因分析 一是对宗旨意识认识不足。在我本人的潜意识里，总认为只要做好职责范围的工作就好了，似乎忘却了全心全意为人民服务的宗旨意识，心里不时会冒出我所在处室的工作量实在太多、任务实在繁重的想法。应该说，近段时间以来，少了一点民本位的思维，认为本身我处室的工作量已非其他处室可比，领导交待的额外工作，多一事不如少一事；多了一点官本位的思维，认为即使我不做也不会对个人有所影响，逐渐萌发了轻松一点更好的惰性意识。从另外一个角度来看，也说明了我引导处室人员一起共同树立全心全意为人民服务的宗旨观念不足，认为多接手额外的工作量，会更多地牵涉到本处室人员的工作精力，刻意地要求别人去做会伤感情的，也不利于团结协作氛围的营造。 二是对民主意识认识不足。作为处室负责人，我自己的任职时间也较长了，心里时常有着主观臆断。在此过程中，我在主观意识上总存在着偏主观少民主的问题，工作中吩咐督办多了，协商帮办少了，忽略了团体的力量。而且，自己个人也有了一种凭经验和主观臆断做事的意识，即使同事有不同意见，除非有相当的理由，否则仍然坚持自己的观点和打算，有时这也极易挫伤同事们的积极性，同时也反映了我在工作上未能充分挖掘、调动好处室同事们的工作积极性，发扬民主意识淡薄。 三是对危机意识认识不足。平时总认为专业干部只要注重专业学习，掌握了先进适用的业务知识，就能实现为民服务的宗旨，而忽略了方法论方面的学习和探讨，处事方式不活。而且，在工作过程中总希望大家能够