校务公开自查报告_范文.docVIP

校务公开自查报告_范文 xx一中作为安徽省首批通过验收的示范性普通高中和国家、省、市级文明学校，始终坚持社会主义办学方向，在全面实施素质教育的同时，加强依法治校、民主管理，积极推行校务公开，坚持各项工作“事前公开、流程公开、结果公开”，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。根据xxxx号和xxxx号文件精神，按照xx市厂务公开领导小组办公室《关于开展2007年度厂务公开民主管理工作调研检查的通知》的统一部署，现将我校校务公开工作总结如下： 一、坚持“校务公开、民主管理”的指导思想 我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，推行学校民主政治建设，实行民主监督，坚持和完善教代会为形式的学校民主管理制度，公开学校办事制度，深化教职工民主参与、民主管理、民主监督，增强学校教职工的责任感和凝聚力，促进教育教学综合改革健康和稳定发展，保证和推动民主建设，使办学效益达到新的水平。 二、健全组织机构，明确职责 为了保证校务公开工作的顺利开展，我校成立了以校长任组长、副校长任副组长，各处室、工会、团委主要负责人、教职工代表和离退休老同志代表为成员的校务公开领导小组，形成学校领导负总责、亲自抓，领导成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。近几年来，因工作需要，市委几次调整一中校级领导班子，学校中层班子成员也有所变动。学校都及时调整充实了校务公开领导小组成员，确保校务公开工作职责明确，任务落实，事事有人管，时时有人问。 三、严格制度，加强监督 一个单位的政务直接关系到该单位职工的切身利益，同时职工的切身利益实现程度又直接影响到他们工作的积极性、主动性和创造性。xx一中校级领导班子充分认识到这一点，制定了《xx一中校务公开制度》《干部管理任用办法》《财务管理监督制度》等一系列管理办法，在人事任免、人员选聘、高中招生、职称评定、财务管理、校园建设等方面都实行了公示制度，使全体教职工对各职能部门的工作充分信任，从而把主要精力投身到本职工作中去。同时把校务公开工作与教育教学工作、党风廉政建设工作一起部署、检查和考核。 四、基本经验和主要做法 1.基本经验： 校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学，从而提高教育、教学质量和办学效益。我校几年来实践证明，推行校务公开，一要领导重视，落实责任；二要统一思想，提高认识；三要建章立制，规范运作；四要围绕中心，突出重点；五要充分发挥教职工代表大会的作用；六要加强考核监督。 2.主要做法： 由于校务公开的内容繁杂，必须根据不同的内容，选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校采取的主要做法是： 依据国家的相关法律、法规和党的方针政策，制订《xx一中校务公开制度实施细则》，开展校务公开工作；以教代会为民主程序的载体，为实施校务公开保驾护航；在形式上通过多种方式实现多层面的公开。 （1）教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容，都必须在这个层次和范围内公开，接受教职工监督。 （2）设置校务公开栏对教职工或学生应该知情和监督的内容予以公布； （3）校园网站开设“校务公开”专栏，对社会公开； （4）每学期召开学生代表评教评学座谈会，对学生提出的问题及时反馈； （5）通过总支会议、中层干部行政办公会议、教职工例会、党员大会、党政工联席会、教职工座谈会等形式，定期或不定期通报、交流、公开情况； （6）通过校园网站和各种宣传媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督咨询电话、传真等，为师生家长提供尽可能多、尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。 五、校务公开的主要内容 凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开。 1.学校重大事项公开 有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结等。 2.人事管理公开 包括机构改革方案，职工工资调整，教师干部岗位聘任办法，职称评聘办法和评聘结果，对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果，岗位津贴标准，奖酬金分配办法，各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果，招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果等。 3.干部管理公开 对拟任岗位、条件、办法、程序、对象等实行公开。并对拟任对象实行任前公示制度。 4.教学管理公开 对学科建设、课程设置、高考改革、招生指标及录取结果、收费标准等实行公开。 5.财务