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2018-10-11 发布于天津
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人力资源与税务快讯2016年9月-ey

2016 9月人力资源与税务快讯中国政府发布股权激励和技术入股税收优惠政策内容概要主要内容 2016 9月20 日，为支持大 1. 非上市境内居民企业（包括在全国中小企业股份转让系统挂牌的公众创业、万众创新战略的实施，司）授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖促进经济结构转型升级，财政励，在员工取得上述股权激励时可先暂不征税；待股权转让时，按部、国家税务总局联合发布了照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，按照财财税[ 2016 ]101号文《关于产转让所得适用20%的税率计算纳个人所得税。完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（以下简适用上述递延纳税政策的股权激励须同时满足以下七个条件：称“ 101号文”），允许符合条件的股权激励和技术入股条件适用自2016 9月1 日起实行递延实施主体境内居民企业纳税，即对符合条件的股权激励和技术入股，在员工取得股股权激励计划必须经公司董事会、股东（大）会审议通过。权激励和个人进行技术入股时未设立股东（大）会的国有单位，须经上级主管部审核批先暂不申报纳个人所得税，审核批准准。股权激励计划应列明激励目的、对象、标的、有效期、待被激励股权和技术入股取得各类价格的确定方法、激励对象获取权益的条件、程序等。股权（股票）转让时统一按照财产转让所得申报纳个人所股权/股票期权、限制性股票应为境内居民企业的本公司股得税。101号文自2016 9月激励标的权。股权奖励的标的可以是境内居民企业的本公司股权，或 1 日起施行。以技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权。公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，本快讯旨在阐述101号文的主激励对象激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均要内容及其影响。人数的30%。期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1 ；限股权持有制性股票自授予日起应持有满3年，且自限售条件解除之日时间起持有满1 ；股权奖励自获得奖励之日起应持有满3 。行权时间股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10 。股权奖励文件通过负面清单方式，对住宿和餐饮、房地产、批发和零的限制性售等行业，限制享受股权奖励递延纳税政策，但股票/股权行业范围期权和限制性股票递延纳税不存在行业限制。人力资源与税务快讯