行政中心后勤制度汇编.docVIP

ANCCCCC C 行政中心后勤制度汇编 重大事项民主决策制度 根据民主集中制的原则和领导干部廉洁自律的有关规定，为了进一步推进议事决策的科学化、民主化、规范化，发挥集体智慧，避免工作失误，提高班子的凝聚力和战斗力，确保后勤工作高效运转，特制定本制度。 一、重大事项民主决策范围 1、中心发展规划、工作计划； 2、重大工作任务部署和重大决策的出台； 3、机构改革、科室职能界定、内设机构调整； 4、班子成员分工、人事任免和人员的调入、调出； 5、年度目标管理考核评定及干部职工的考评推优与惩处； 6、年度各类资金收支预算及年终各类资金的决算，2000元以上的固定资产添置及处理，一次性支付10000元以上的大额资金支出（上级规定的除外），全局性有关费用的支付； 7、临时人员的聘用和辞退； 8、涉及中心的其他重要事项和市委、市政府安排的其他重大事项。 二、民主决策议事的程序和原则 1、民主决策方式通过中心支部委员会议或中心主任会议的形式进行。 2、重大决策会议的举行必须由主持人或办公室在会前进行通知，并原则要求全体班子成员都能参加。 3、坚持民主集中制，实行少数服从多数的原则，重要问题的决策要进行表决。对不同意见，应当认真讨论，必要时暂缓作出决定，经调查研究并交换意见后，待下次会议复议。对民主集中形成的决议，班子成员要共同承担责任，不得推诿、扯皮。 4、会议讨论的内容属于保密事项的，与会人员应自觉遵守保密制度，防止泄密。 5、会议要有专人记录，必要时形成纪要或决议，以便贯彻执行。 三、决策的实施及监督 1、会议讨论研究和决定的事项要按照分工负责的原则，抓紧落实，在职责范围内独立行使职权。凡是需要协同配合或全力以赴完成的中心工作或突出任务，应当相互协商、支持、配合，较大的问题及时通气，防止各行其是。 2、凡决定的事项在贯彻实施中遇到新的情况和问题，并确实对贯彻实施带来难度或因情况有重大出入而难以贯彻实施的，应及时提出复议，在紧急情况下，由主任（书记）临时决定并提交下次会议通过。 3、坚持群众监督，虚心听取基层和干部职工意见，使方案贯彻实施更有成效。 首问责任制度 为方便机关后勤工作，规范干部职工服务行为，营造便捷服务氛围，按照“谁接待，谁负责”的原则，特制定本制度。 一、办公室是机关后勤服务中心的首问责任科室；机关单位及个人到本中心办事，被询问到的第一位工作人员即为首问责任人。 二、首问责任人应热情接待，详细询问，耐心答复。 三、首问责任人对职责范围内的事项，要按有关制度或规定及时办理。若因对方手续不完备不能及时办理的，要热情耐心地向对方说明，并一次性告知有关事项，必要时应提供有关资料。 四、属本中心但不属首问责任人职责范围内的事，首问责任人应主动为对方联系有关科室和经办责任人，若有关责任人因公出差、开会一时联系不上，办事人又提出要求的，首问责任人应将前来办事人员单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责及时转交经办责任人。对责任不明确的事项，首问责任人应及时向上一级领导报告，给对方一个满意答复。 五、不属于本中心职责范围内的事项，首问责任人应向对方作尽量详细的说明，并尽自己所知给予询问人指导和帮助。 六、违反本制度规定并被投诉查证属实的，按失职论处。 劳动纪律制度 为了强化内部管理，加强组织建设和作风建设，树立后勤服务中心机关良好形象，保证各项工作的顺利开展，结合中心实际，特制定本制度。 一、严格遵守工作时间 按时上、下班，做到不迟到、不早退、不无故缺席。 二、严格考勤制度 考勤考绩实行自我记载，相互监督，办公室进行检查或抽查；加班、休假须由科室负责人报办公室备案；办公室安排加班（含值班）及休假情况，每月末由办公室负责汇总统计，作为目标管理考核依据。 三、严格遵守办公纪律 （一）干部职工要以高昂的工作热情和良好的工作态度，立足于岗位，履行好岗位职责。 （二）坚决服从组织安排和上级领导，自觉维护班子的权威，做到内部政令畅通，运作协调高效。 （三）工作时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。 （四）在工作时间内，不得打扑克、麻将或者从事其它娱乐活动。 （五）在工作时间内，不准从事与工作无关的事情，不准利用电话进行与工作无关的闲聊或拨打其他声讯电话，不准上网闲聊、玩游戏。 （六）工作人员外出办事必须与本科室负责人或本办人员通气并告知去向，时间较长的（半天以上），必须征得科室负责人同意，事后应报告办理情况。 （七）请假时间一天以上者，须将手头工作向科室负责人或有关人员移交清楚，方可离开工作岗位。 四、严格请销假制度 （一）事假、病假、公休假、产假、婚假、丧假均属请销假范围。 （二）审批程序： 1、事假：一天（含一天）以下，须经科室负责人批准；一天以上三天（含三天）以下，须由本人提出申请，经科室负责人同意签字并报主管领导批准，同时