保安干部竞争上岗操作方案(doc).docVIP

AN C保安干部竞争上岗操作方案 1.0目的 规定选拔程序,确保公开、公平、公正选拔保安、干部。 2.0适用范围 适用于保安部、各级干部的选拔录用。 3.0职责 3.1经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。 3.2“竞争上岗领导小组”负责实施干部的“竞争上岗”工作。 4.0程序要点 4.1策划 4.1.1经理策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由主管 经理行政人事部有关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的 倍讯易 //pxyi.net/ 组织与实施。 4.1.2.2“竞争上岗领导小组”于竞争 开始前20天发出通知，告之竞争上岗的有关事项： a)“竞争上岗”的程序为报名 提交竞职报告 理论考试 民主评议 平时表现考核 军事考核 现场答辩 聘任 工作交接 小结； b)明确竞争职位的类别（级别、岗位）； c)明确参加竞争员工的资格要求。 4.2报名 4.2.1所有有资格参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始的15天前，报名时需要亲自到中心领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回。 4.2.2文员收集整理所有报名表后交“竞争上岗领导小组”。 4.3竞职报告 4.3.1所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交行政人事部。“竞