求职高峰期 你要勇于说不.docVIP

求职高峰期 你要勇于说不 　　每年五六月份，正值应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。 　　陷阱一：高职诱惑 什么时候是求职高峰期一般是暑假和年前,都是求职高峰期。?╮爱☆神╭?团队为您解答,望您给予五星级的采纳!防抓取，提供内容。 　　作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。 求职高峰期,请大家共同分享求职经验,应届毕业生怎样才能找到...原来以为找到满意的工作了,可是现在上班了才感觉一点都不满意。所以你要知道你面前的这份工作究竟是做什么的,关键你以后具体是做什么的,不要稀防抓取，提供内容。 　　记者在采访北京青年政治学院的毕业生小薛同学时，她向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学的专业是“网络编辑”，与保险业没有任何关系，而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将是终身遗憾”。真是令人哭笑不得。 职场人是否该选择求职高峰期跳槽?在一年当中会有两次求职高峰期,一次是春节前后,大多数人会选择在春节过后跳槽以此来获得好的薪资,还有一个时期就是8月到10月份期间,这是毕业生求职的高峰期,期间会有很...防抓取，提供内容。 　　据小薛称，此类情况她的同学也遇到不少。前不久，一家名为“华表服装”的公司给学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名，很多同学都去了，结果就是招业务员，工作是销售服装…… 考研后该如何找工作?在考研过后如果得知没考上该怎么找工作...现在正是大学生就业高峰期。一些企业新一年度人才计划已经出来了,找工作最好上半年...如有时间可以直接找到自己感兴趣的公司咨询说不定有收获。防抓取，提供内容。 　　据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。 每年找工作的高峰期是哪几个月啊?3月份适合应届生找工作吗...适合上都学要那些职位,这些职位要什么技能,可以准备一下,为以后应聘做基础,总之3月的招聘会一般都是招有工作经验的人员的,所说公司多,但是没经验的很少要,除非你觉得自...防抓取，提供内容。 　　陷阱二：骗培训费 是不是过了找工作高峰期就容易找到工作了?不是的,找工作高峰期也是企业招聘高峰期,一般大学毕业时很多企业招人,企业在这个时期招人招满了也不再招聘了,这时仍然很多人没找到工作,所以过了这个时期工作依然不好防抓取，提供内容。 　　以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。 每年的招聘会高峰期是什么时候？答：每年的招聘高峰期有两个：第一个：新年元宵节过后开始,一直到4月中旬，一般是3月和4月第二个：9月和10月根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个，用俗语来防抓取，提供内容。 　　记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。 招聘求职的高峰时间答：一般招聘求职的高峰时间，一个高峰在年后3-4月，一个高峰在9-10月。随着春节假期的落幕，招聘市场将逐渐回暖，3月初起，各大招聘会将轮番上常金三银四，是招聘市场的传统旺季。这时候，很多年前将招聘计划搁置的企业，也会集中参与到招聘会。...防抓取，提供内容。 　　值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担