沪士电子股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核.PDFVIP

成长 长青 共利 沪士电子股份有限公司2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 沪士电子股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 沪士电子股份有限公司 （以下称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构， 健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司董事、 高级管理人员、中层管理人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发 展有直接影响的其他员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业 绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2018 年限制性 股票激励计划（以下称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性 文件以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情 况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，保证公司股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评