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你所谓的不如意，其实是迷茫外衣下的无力苟且 论文类别：管理学?-?市场营销上传时间：2016/4/28论文作者：杨毅 ??去年10月份遇到了一个客户，说是要做咨询，结果发了合同之后，没有下文。元旦之后，其再次联系我们，说想继续生涯咨询，我们同意了。但我们等了半个月，依旧没有下文。上个月再次联系我们，问还能否继续咨询。我们问他，你之前已经和我们联系了两次，说要做咨询，但之后都没有下文，原因何在？他说，一想到自己以往的失败经历，心里就烦躁得很，对自己一点儿信心都没有。当时确定咨询之后，又陆续找了两份工作，想碰碰运气，但依然不适合。现在根本没有心思再考虑咨询的事。一个不适合干销售的人，却硬生生在销售岗位上待了4年，前后换了7家公司，遍布5个行业，在东部省会城市，薪水却只有3500块！年龄正在奔三，工作不稳定，家人催婚，相亲都没有勇气。面对这个一种现实，换作是你，你会不烦躁、不消极吗？? ??当初接这个案子的时候，我们也犹豫在三。但在对他的优势进行确认之后，我们几乎已经很肯定可以解决他的问题了。但一个巴掌拍不响。咨询师愿意接，还需要客户的配合，才能达到预期效果。但我们担心的是客户是否有勇气和胆量面对未来，并踏实执行我们的建议，这是决定成败的关键。但最终，他第3次和我们联系的时候，我们放弃了。其实，不是我们放弃了他，而是他自己放弃了自己。? ??因为，他再也没有勇气和胆量去面对未来，只能在现实的压力下，如行尸走肉一般，有气无力地活着。? ??这个客户的弯路历程很普遍，对于我们来说已经是司空见惯。当然，这也意味着，有相当大一部分人还在犯着同样的错误。??? ??1、他们在起跑线就已经落后? ??从大学选择专业开始，这是错误的第一步。在咨询访谈时，我通常都要问客户这样一个问题：你大学读的是xx专业，当初选择这个专业的原因是什么？不出意外，答案最多的无外乎以下五种：1、调剂；2、热门；3、家人、亲戚的意见；4、看上去不错，但读了之后后悔了，与自己的预期相差甚远；5、对专业/就业不了解，随便选的。而当我们问“你是否喜欢这个专业时”，很多人的回答是“不喜欢/没感觉”。真正十分热爱自己专业的，少之又少。??? ??2、在起跑线落后的情况下，他们不知道如何止损，以致造成择业时被动挨打的局面? ??从道理上说，既然专业不是自己想要的，又不喜欢，那么，在大学期间应该干点儿什么，以便将来找工作的时候有资本寻找自己想的要才对。但实际上，他们几乎清一色的对于自己的未来很迷茫，没有方向，所以具体要干点儿什么才能摆脱现状，他们压根就不知道，也没有人给他们指导。所以，毕业找工作时往往有两种选择：一是专业对口的工作。但因为不喜欢，没打算长干，只是想先养活自己，等时机成熟了再跳（另外，还得感谢他们响应“先就业，再择业”的号召，尽早滚出学校，为我国高等教育的就业率做同了巨大贡献，在此向他们致敬！）；二是随便选，用人单位给什么机会，就接什么机会（其中相当一部分选择了貌似无门槛、而实际上门槛最高的销售岗），全凭对方一忽悠，一腔热情就到新东家报到去了。可想而知，在这两种情况下选择的工作，都极为被动，注定难以长久。? ??强扭的瓜不甜，凑和的工作也是。??? ??3、第一份工作形成的负面思维定势，会让他们怀疑人生? ??什么时候找工作最容易呢？就是校招的时候。只要你有想法，有目标，愿意干，招聘单位还是愿意给这样的新人一个良好的职位机会，哪怕你是专业不对口。其中，“有想法、有目标”意味着你知道自己想干什么，适合干什么，应该选择什么样的行业/公司，知道应该怎样走才能让自己的身价不断增值。而那些没想法、没目标的人，则开始的痛苦的走弯路历程。? ??因为第一份工作是抱着“先就业”而不是“职业化”的心态去做的，这就会面临两个问题：一是这份很可能不适合你，无法发挥你的优势。在我们的咨询中，95%以上的客户都反应他们曾经从事的工作无法充分发挥他们的优势。换句话说，也就是工作不适合自己。因为不适合，所以工作中也很难做出业绩来证明自己，也无法成为领导眼中的优秀员工，并因此而受到忽略。尤其是对于那些内向型性格偏偏选择去做销售的人来说，这种情况更为明显。二是态度不对。因为只是想当成跳板，并未打算长期干，所以在工作态度方面也不愿意兢兢业业付出，不愿意想尽办法让自己的能力变得更加强大。结果，工作不适合，无法培养你做事的能力；态度不认真，无法培养你做人的修为。无论做事还是做人，你都输得满盘精光。? ??第一份工作为什么那么重要？假如选对了合适的职位，合适的公司，与优秀的同事为伍，你会逐步肯定自己的价值，无论做人还是做事，都将会有一个质的提升，你对未来也充满信心和期待。有了这样一份精彩的起点，即使你以后跳槽，寻找下一份工作时，你也会得到更好的机会。相反，如果只是被动地选择职位，进入到不那么优秀的公司，