大连金州新区2010年中小学教师全员培训方案.docVIP

大连市金州新区2010年中小学教师全员培训方案 为了进一步加强全区中小学教师队伍建设，依据《2010年大连市初中教师和小学教师全员培训方案》，结合全区中小学教师整体素质现状，特制定本方案。 一，指导思想 以《2010年大连市初中教师和小学教师全员培训方案》为指导，以提高中小学教师师德素质和教育教学能力为重点，以全面提高中小学教师整体素质为目标，通过培训，进一步提高中小学教育教学质量。 二、培训对象 全区初中教师、小学教师。 三、培训时间、内容、课时 全员培训从2010年9月至12月，共30课时，每次培训3课时，全年培训10次。 1、师德教育（3课时）； 2、心理健康教育（3课时）； 3、高效班主任工作研究（3课时）； 4、课标、教材分析（12课时）； 5、教法研讨与高效课堂案例分析（9课时）； 四、培训形式 全员培训主要通过教研活动，分学科、分年级进行。教研活动主要包括课例研究、专题研究和网络学习等形式。 五、培训考核 1、建立全员培训档案。全员培训档案主要包括培训计划、培训考勤记载、培训讲课文稿、培训研讨记录、学员学时学分、对学员培训需求问卷调查和培训后问卷反馈培训效果等培训过程资料。 2、根据全区、各校、个人研究专题和全员培训内容，在全区中小学教师中开展评选100篇优秀教育教学案例评选活动。全区中小学教师每人要撰写2篇教育教学案例，各校要开展优秀教育教学案例评选活动，并按照全校教师百分之十的比例向区教师进修学校上交优秀教育教学案例。区教师进修学校组织专家学者和研训教师开展优秀教育教学案例评选活动。 3、年末区教育文化体育局和区进修学校将评选全员培训先进学校和优秀学员。 六、相关工作和要求 1、区教育文化体育局文化体育成立金州新区2010年中小学教师全员培训工作领导小组，并设立全员培训办公室。各校也要相应成立全员培训工作领导小组。 2、2010年全区中小学教师的全员培训工作，区教育文化体育局负责行政领导，区教师进修学校负责业务管理，具体培训工作由中小学部和科研部组织实施。 3、区教育文化体育局将多方筹措资金，建立经费保障机制，保证全区中小学教师全员集中培训高质量地完成。 4、区教育文化体育局对全员集中培训中表现优秀的培训者，在评职评优评先时，同等条件下优先考虑。 5、教师的参训情况与绩效挂钩，对未完成全员培训任务的教师，视为未完成工作量，根据情况扣发或停发绩效工资；教师参训结果不合格者，在评职评优评先实行一票否决。 6、区教师进修学校承担全员培训工作，每次培训后由学员对研训教师培训工作进行评分考核，凡考核不合格的研训教师要调整其培训岗位。 附 件： 金州新区2010年中小学教师全员培训工作领导小组 组 长：张慧歧 副组长：徐同芝 成　员：刘国敏、宫春文、曹希春 办公室： 主 任：曹希春 成 员：齐吉星 孙 辉 于 华 王志光 大连市金州新区教育文化体育局 大连市金州新区　教师进修学校 2010年8月28日