xx有限公司岗位分析调查表.doc

XX有限公司岗位分析调查问卷 您好！公司为了明确岗位职责，了解岗位信息，进行详细的工作分析，规范公司的管理制度，现需要对您所在岗位进行调查。该调查表只针对岗位的客观情况进行了解，不涉及对具体的人员，所以请放心填写。因为您是最了解该岗位的人员，所以需要您的配合，确保所填写的信息客观，真实，可靠。谢谢！ 岗位基本信息 岗位名称： 岗位编号： 所属部门： 岗位等级： 岗位定员： 所辖人数： 直接下级： 直接上级： 调查日期： 岗位职责（按照重要程度填写） 内外部联系 该岗位需要与哪些部门进行接触？ 只需要与本部门几个岗位接触 B. 需要与公司其他部门接触，如 是否需要与外面机构接触？ 不需要 B. 需要，所接触部门有 任职资格 完成该岗位的最低学历是 A. 初中 B. 高中 C. 大专 D. 本科 E. 硕士以上 2. 您认为完成该岗位需要哪些专业知识？ 是否需要相关工作经验？ A.不需要（选A可跳过第4题） B.需要 4. 所需最低工作年限 A. 一年一下 B. 1-2年 C. 3-5年 D. 5年以上 5.如果作为新员工，培训多久可以胜任该岗位 A. 2周 B. 1个月 C. 2个月 D. 3个月 E. 3个月以上 6.岗位对体力的要求是 A. 轻 B. 较轻 C. 一般 D. 重 E. 较重 7.其他从事该工作所具备的能力 请你详细填写你从事的工作所必备的各种技能（完成岗位必须的专业资质认证） 必须具备的能力（请打√） （1）理解判断能力 （2）组织协调能力 （3）决策能力 （4）开拓能力 （5）社会活动能力 （6）语言文字能力 （7）业务实施能力 （8）如有必要，请列举其他能力 五． 工作时间及要求 1. 每日正常工作时间为 2. 是否经常加班 A. 是，每周平均加班时间为 小时 B. 否 3. 工作是否需要经常出差 A. 是 B. 否 （跳过第4题） 4. 出差的频率一般为多长 A. 3天 B. 1周 C. 2周 D. 1个月 E. 1 个月以上 六．工作特征 1. 对工作的结果负责程度 A.