关于大学生科技创新与创业中心换届的方案.doc

大学生科技创新与创业中心换届通知 一、换届原则 　　公开竞选、公平竞争、择优录取、民主集中 二、岗位设置及职责 1、岗位设置 大学生科技创新与创业中心 岗位设置 数量 主任 1 副主任 2 办公室主任 1 人力资源部部长 1 宣传部部长 1 网络部部长 1 项目管理部部长 1 创业实践部部长 1 创业培训部部长 1 赛务部部长 1 各部副部长 3 各部干事 若干 本次换届主任一职暂不调整 2、岗位职责 主任：全面负责中心的各项工作；定期向校团委汇报中心的工作情况。指导、检查、督促各职能部开展工作。 副主任：协助主任做好中心的各项工作；明确责任分工，指导并参与开展分管各部的各项工作；完成主任交给的各项任务；定期开展院（部）工作的交流与合作；参与中心的计划制定和活动组织；对中心的发展规划等问题提供合理化的建议。 办公室：负责中心文秘、财务工作。竞选人员需要有扎实的文字功底，熟练掌握Word、Excel等办公软件。 人力资源部：负责中心人员的招聘、培训、考核等工作，同时组织、协调内部人事调动。竞选人员需要有较强的管理才能和沟通能力。 宣传部：负责中心平面宣传工作，竞选人员需要有一定文字功底、熟练掌握photoshop等软件。 网络部：负责中心网站与论坛的建设、更新及维护，对中心进行新闻宣传。电脑基础好、具有一定的新闻写作功底和网络知识、熟练操作Frontpage、Dreamweaver者优先考虑。 项目管理部：负责学生创业孵化园的日常管理、项目档案管理、外部项目的引进等工作。竞选人员应具备较强的管理才能和组织协调能力，熟练操作Word、Excel等办公软件。 创业实践部：负责实施商业实践等活动，定期举办学生创业沙龙，联合相关部门组织开展企业走访、见习等具体工作，负责中心与校内、校外的联系沟通，竞选人员需要较强的沟通能力。 创业培训部：邀请优秀创业人士及学者，在校组织举办创业论坛、创业集训营等活动。竞选人员需要较强的沟通能力，工作踏实认真，对创业感兴趣。 赛务部：负责 “挑战杯”竞赛、诺基亚创业计划竞赛以及其他科技类竞赛的具体组织、筹备及评审工作。竞选人员需要熟练掌握Word、Excel等办公软件，协调能力强，创新意识好，吃苦耐劳。 三、任职条件 （1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。 　　（2）具有优良的道德素质和健康的心理素质，具有强烈的社会责任感。 　　（3）具有良好的团队意识和奉献精神，有较为充足的时间承担学生组织各项工作任务。 （4）具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。 （5）品行端正，诚实守信，团结同学，群众基础好。 　　（6）学习刻苦，学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。 　　（7）在校期间未受过任何纪律处分。 四、工作步骤 1、报名阶段。具体要求见本通知第五项规定。 2、预评阶段。换届领导小组对报名人选的材料进行审核，经过初步评选确定参加面试人员名单。 3、组织面试。面试采取公开面试答辩的形式，要求面试人员准备5分钟陈述并回答评委提出的问题。根据面试成绩，确定考察对象人选。 4、组织考察。 5、根据面试和考察情况，研究决定拟任用人员名单，并按规定进行公示。 6、按照相关程序，确定公布任用名单。 五、报名方式 1、报名采用组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。请院（部）团总支根据任职条件和学生的综合表现重点推荐校科创中心副主任、部长1-3人，副部长、干事的推荐人数不限。 2、竞选校科创中心副主任的人员可以同时兼报1个部长职位。 3、参加竞选人员须填写《校级学生组织换届竞聘报名表》（见附件），西校区同学于3月4日-3月6日每天下午七八节交至科创中心办公室（大学生艺术中心320室），东校区同学可于3月6日17:00前发送电子版至sdutkczx@163.com。 4、副部长和干事的推荐、报名工作同时进行，要求同上。 六、工作安排 本次换届工作分两个阶段进行，第一个阶段（3月4日—3月10日）产生部长以上人员，第二阶段（3月11日—3月16日）产生副部长、干事。安排如下： 序号 时间 内容 1 3月3日 公布换届方案 2 3月6日前 宣传发动，各学院团总支审核汇总、上报推荐（自荐）候选人登记表和汇总表 3 3月7日前 预评，确定参加面试人员名单 4 3月8日晚 竞聘副主任与部长人员进行面试答辩，确定组织考察人选 5 3月9日-10日 组织考察，确定拟定任用副主任与部长岗位人选 6 3月11日-12日 对部长以上人选进行公示 7 3月12日-16日 确定副部长、干事人选 各项工作的具体时间、地点如有变动，另行通知。 附件：校级学生组织换届竞聘报名表。 大学生科技创新与创业中心