华东医药员工英语培训与教育管理办法.docVIP

华东医药员工英语培训与教育管理办法 第一章 总 则 第一条 目 的 为了配合公司国际化战略，营造学习英语的氛围，提升员工英语水平，培养一支熟练运用英语进行国际化沟通的管理和技术团队，结合英语学习特点，特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法所指的英语培训与教育主要是指员工的英语口语培训与教育。 若公司以后因业务发展，员工涉及其它语种口语培训与教育，可参照本办法执行。 第二章 基本原则 第三条 原 则 根据英语学习时间长、成效慢、日积月累、持续性等特点，公司在员工英语教育上，采取“政策引导，费用支持；自学为主，重点突破”的原则。即公司鼓励和支持员工利用业余时间进行英语学习，对取得较高英语水平且符合公司要求的员工费用上给予支持。 第四条 指导思想 公司英语人才培养坚持“以岗位需要为基础，采取‘点’与‘面’结合”的英语学习政策，即公司以培养能满足岗位英语需要的员工为出发点，以培养重点岗位员工、核心人才的英语水平为培养重心，带动广大员工积极学习英语，从而在公司中形成积极学习英语的氛围为最终目标。 第五条 培养目标 公司英语人才培养的目标是以培养能够在任何工作场景中，用英语与客户或外宾进行自如的交流和沟通的员工。 第六条 培养方式 1、自学； 2、员工间相互交流； 3、参加英语角； 4、参加英语培训； 5、英语口译考试与鉴定； 6、出国定向考察与学习。 第三章 申请与审批 第七条 目 的 为了更好地了解公司员工英语学习情况和更好地做好费用预算，因此员工外出参加外部英语培训或全国英语口译等级考试等，实行“先申请审批同意，后培训鉴定报销”的原则。 第八条 程 序 员工申请外出参加外部英语培训或者英语口译等级考试等，需填写《华东医药员工英语外训申请表》报公司审批备案，审批程序按公司培训制度有关员工外出培训的审批程序执行。 第九条 规 定 对未经公司审批的员工外出参加外部英语培训或英语口译等级考试等发生的费用，由员工个人自理。 第四章 培训机构 第十条 目 的 由于目前国家尚未进行全国英语口语等级考试，许多英语培训机构虽然对英语口语进行培训，但对英语口语水平的认证没有统一的标准，同时各英语培训机构实际水平也参差不齐，公司实行“建议英语培训机构培训”措施。 第十一条 建议机构 目前公司建议员工到韦博英语、英孚英语等英语培训机构进行英语培训，以后根据培训效果逐步增加或调整部分英语培训机构作为公司建议的英语培训机构。 第十二条 规 定 员工经公司批准到外部英语培训机构接受英语培训和教育的，一般需到公司建议的英语培训机构学习。 第五章 认证与报销 第十三条 英语培训报销 员工通过英语培训机构一个级别或多个级别的英语培训后，达到公司英语人才培养目标（在任何工作场景中，用英语与客户或外宾进行自如的交流和沟通。一般相当于韦博英语的中高级；英孚英语的中级B3的英语水平），经过公司英语专业小组测试确认，可报销全额培训费用（主要为一个级别或多个级别的学费、报名费、证书费、鉴定费等）。 第十四条 英语培训报销条件 员工报销英语培训费用的条件需满足： 1）填写过《华东医药员工英语外训申请表》并经公司审批同意备案； 2）取得相应培训机构相应级别的证书； 3）经过公司英语专业小组的测试，确认达到公司培养目标。 第十五条 英语专业小组 英语专业小组由公司外事秘书、涉外部门负责人及公司内部优秀的英语人才及公司相关管理人员组成；一般由3—5人组成。 第十六条 英语专业小组职责 就已取得英语培训机构相应级别证书申请费用报销的员工的听力、会话能力、理解能力等设计测试方案，以确认学员是否达成公司的培养目标； 2）根据员工申请和公司要求，召开英语测试； 3）确认员工英语培训达到公司培养目标； 4）对公司员工英语培训与教育提供专业指导、支持和建议。 第十七条 英语培训报销规定 对符合英语培训费用报销条件的员工，公司按规定报销员工在英语培训机构培训的一个级别或多个级别的英语培训费用； 对经公司英语专业小组测试，与公司培养目标尚有差距的员工，公司鼓励员工继续通过自学或到培训机构培训等方式以提高英语水平，达到培训费用报销条件后再报销相关学习费用；但英语培训机构中同一级别的培训费用，公司只给予一次报销。 英语学习费用报销程序参照公司培训制度员工外出培训费用审批报销程序报销。 第十八条 英语口译报销 公司鼓励员工参加英语口译等级考试，对取得相应级别证书的，公司给予费用报销（主要为学费、考务费、证书费等）。 英语口译等级考试费用报销程序参照公司培训制度员工外部培训费用报销程序执行。同一级别的考试费用公司只给