第18章　股份支付.pptVIP

导学--股权支付问题的产生 经济的飞速发展，现代公司制企业规模也日益壮大 在所有权与经营权分离的现状下，解决代理成本过高问题是十分迫切的。 给予公司员工足够的激励是非常必要的，而股票期权计划无疑是一种有效的股权激励方式。 2006年《企业会计准则第11号——股份支付》的颁布使股票期权等股权激励计划有了规范的会计处理准则。 截至2006年底，我国共有近50家上市公司发布了股权激励方案。 （2）20×5年12月31日：借：管理费用　　 　20 500　贷：应付职工薪酬——股份支付 20 500 借：应付职工薪酬——股份支付100 000　贷：银行存款　　 100 000 （3）20×6年12月31日：借：管理费用　　　　　14 000　贷：应付职工薪酬——股份支付　14 000 借：应付职工薪酬——股份支付 875 000　贷：银行存款　　　875 000 第 十八 章　股份支付 主要内容 权益结算的股份支付的确认和计量原则； 现金结算的股份支付的确认和计量原则 股份支付的处理。 一、股份支付概述 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 股份支付的四个主要环节 　　 股份支付工具的主要类型 以权益结算的股份支付 以现金结算的股份支付。 二、股份支付的确认和计量 （一）股份支付的确认和计量原则 权益结算的股份支付的确认和计量原则 1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则　　应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。 2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则 以股份支付所换取的服务的公允价值计量。  以现金结算的股份支付的确认和计量原则　　应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和相应的应付职工薪酬，每期权益工具公允价值变动计入当期损益。 四、股份支付的处理 1、授予日：在授予日不做会计处理。 2、等待期内每个资产负债表日：将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。 3、可行权日之后 权益结算：不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整 现金结算：不再确认成本费用，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益） 4、回购股份进行职工期权激励 回购股份　　借：库存股 贷：银行存款 确认成本费用 借：成本费用 贷：资本公积——其他资本公积 职工行权借：银行存款 资本公积——其他资本公积 贷：库存股 资本公积——资本溢价 股份支付的应用举例 【例1】A公司为一上市公司。20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20×2年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。　　第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。 1.费用和资本公积计算过程如表 年份 计算 当期费用 累计费用 20×2 200×100×（1-20%） × 18×1/3 96000 96000 20×3 200×100×（1-15%）×18×2/3-96000 108000 204000 20×4 155×100×18-204 000 75 000 279000 2.账务处理： （1）20×2年1月1日：　授予日不做账务处理。 （2）20×2年12月31日：借：管理费用　　　　96 000　贷：资本公积——其他资本公积　96 000 （3）20×3年12月31日：借：管理费用　　　　108 000　贷：资本公积——其他资本公积　108 000 （4）20×4年12月31日： 借：管理费用　　　75 000　贷：资本公积——其他资本公积　75 000 （5）假设全部155名职员都在20×5年12月31日行权，A公司股份面值为1元： 借：银行存款　　　　 77 500　　资本公积——其他资本公积279 000　贷：股本　　　　　15 500　　 资本公积——资本溢价　 341 000 【例2】20×2年1月1日，A公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第