劳动经济学硕士研究生培养方案.PDFVIP

劳动经济学硕士研究生培养方案 学院 公共管理学院 培养类别 学术型硕士 一级学科名称 应用经济学 一级学科代码 0202 适用年级 从 2016 级开始适用 修订时间 2016 年 6 月 覆盖专业 劳动经济学（020207） 基本学制 学术型硕士 3 年 学分 学术型硕士（不含留学生）：总学分 40 学分，其中学位课学分 34 学分，非学位课学分 6 学分 本专业主要培养在学科专业上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识,具有从事劳动经济研究工作或独立担负 培养目标 劳动人事领域专门技术工作的能力，能适应社会主义现代化建设需要的应用型专门人才。 科研能力及创 通过系统的学科与专业知识的学习、科学研究实践，具备独立从事科学研究的能力，能够较精准地 新培养等要求 发现问题，科学地分析问题，有效地解决问题。 系统的理论学习与科学研究方法、实践技能相结合；个性化方案与创新能力提升相结合；导师负责制与导师组、 培养方式 教研室（研究所）集体培养相结合。 覆盖专业简介 研究方向名称 20 世纪 80 年代初设立劳动经济方向，分别 于 1998 年和2000 年获得硕士和博士学位授 01 劳动收入分配 覆盖专业简介 予权。是全国最早开展劳动经济教学研究的 及研究方向 劳动经济学（020207）： 7 所院校之一，湖北省级重点学科。培养的 人才和学术研究在全国拥有较高的知名度。 02 劳工政策 导师全部由具有博士学位和博士后研究经历 的中青年教师组成，多人具有海外访学经历。 课程设置 开 总 总 周 课程 课 课程类别 课程中文名称 学 学 学 备注 编号 学 分 时 时 期 公共必修课 马克思主义与社会科学方法论 1 17 4 2 1- 第一外国语 4 68 4 2 2