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第二部分 基 础 知 识 第一章 劳动经济学 本章掌握的主要内容： 1、劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，掌握劳动经济学的两种研究方法的概念； 2、掌握劳动了参与率的概念及计算方法，劳动力供给弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类； 3、掌握边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理； 4、掌握均衡价格的一般原理及工资形式的分类和相关知识； 5、掌握失业的概念、失业的类型及失业的影响； 6、掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。 1、劳动经济学的研究对象 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 2、劳动资源稀缺性的属性 （1）劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性； （2）劳动资源稀缺性又具有绝对的属性； （3）在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 3、劳动经济学的研究方法 （1）实证研究方法 概念：是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 特点：A、目的在于认识客观事实，研究对象自身的运动规律及内在逻辑； B、对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。 （2）规范研究方法 概念：以某种价值