2010年工作目标管理责任书(订正稿).docVIP

二0一0年镇远县人民医院工作目标管理 责 任 书 镇远县人民医院： 科 室 负 责 人： 二0一0年三月 为了进一步落实科主任负责制，明确目标责任，圆满完成上级下达的各项工作任务，促进医院持续发展，特制定镇远县人民医院二0一0年工作目标责任书。医院将根据各科室的相关工作内容制定考核方案组织考核。 一、行政管理 1、科室年初有工作安排计划、年中有检查小结、年终有工作总结。 2、加强科室环境卫生、安全生产、防火防盗工作。（明确专兼职人员负责，并制定相应应急措施）。 3、坚持每月四次的政治、业务、法律法规学习。 4、按时参加医院组织的各项会议并在科室及时传达 4、按时完成院方交办的各项工作任务和资料上报。 5、与科室人员签定计划生育、禁毒、信访维稳、防火责任书。 6、加强矛盾排查，及时上报信息，无违规上访情况。 7、加强安全生产管理工作，全年重大医疗差错事故，无人为原因所致医疗纠纷、无安全生产、交通事故发生。 8、及时积极参加公共卫生突发事件和应急事件的处置。 9、积极参与医院及县有关部门组织的各项社会公益活动。 10、积极参加上级有关部门组织的各项考核检查验收工作。 11、建立固定资产、设备物质台账，发生丢失由科室负责人及相关人员负责赔偿。 12、积极实施科主任负责制，完善科室管理、考核评价、绩效分配体制。 二、医疗工作 1、认真执行13项核心工作制度、坚持三级查房制、首问、首诊、首查制度。 2、每月召开一次医疗服务、医疗质量问题分析会。 3、按时完成出入院病人病历书写，甲级病历90%以上，无丙级病历；处方合格率100%。 4、病历、处方、交接班记录、疾病证明书等医护文件可辨认率100%。 5、积极收进新技术、推广新项目。 6、无人为原因医疗事故和医疗纠纷发生 7、办好健康教育宣传栏（每年四期） 8、业务收入比上年增加15%以上。在保证安全的前提下，药品收入比例控制在医院药事会规定的范围以内。 9、以医疗服务质量为核心，以业务增长为主导，以安全保障为准则，认真开展医疗质量管理持续改进工作，建立医疗质量持续改进长效机制，制定与医疗质量管理考核的奖罚激励机制。 10、组织好科室“三基”训练和考核考试，参加考试率、合格率100%。 11、认真执行《传染病防治法》，传染病知识培训合格率100%加强疫情管理和院感工作，不瞒报、不漏报、不迟报。 三、血液管理工作 1、认真执行《黔东南州血液工作管理办法》，严禁非法采供血液，严禁自采自供用于临床。 2、加强对临床用血的检查，确保临床用血的安全，不得将不符合国家规定的血液用于临床。 3、要求各临床科室成份用血不低于80%。 4、健全用血管理制度，防范用血差错。 5、检验记录、结果报告、贮藏、收发等记录完整，并按规定保存。 四、医德医风、人口与计划生育工作、禁毒工作 分别按照镇远县人民医院二0一0年《医德医风工作目标责任书》、《人口与计划生育工作目标责任状》、《禁毒工作目标责任状》所规定的内容执行。 五、平安创建综合治理工作 1、对入院患者要开展安全、防火、防盗、“整脏治乱”宣传。 2、认真做好本科室“整脏治乱”专项行动，为患者创造良好的内外部就医环境。 3、落实安全保卫措施，做好矛盾排查和维稳工作。 4、积极组织科室人员参加上级部门组织的各项政治理论学习、普及法律考试，合格率100%。 5、加强科室内部及科室之间的团结协作与交流沟通，禁止职工之间、医患之间发生争吵、恐吓、斗殴现象。 6、出现以下情况之一的，相关科室及当事人不得参加年度任何评优活动，并追究当事人及相关科室负责人责任。 ⑴、发生重大安全生产事故的。 ⑵、出现违规越级上访、有吸毒、参与法轮功等违反国家综合治理政策的。 ⑶、因违规违纪受有关部门通报批评及以上处罚的。 ⑷、“整脏治乱”工作经有关部门检查不合格的。 ⑸、因工作失误造成单位经济损失5000元以上的。 ⑹、私自收费被举报查实的。 ⑺、违反国家人口和计划生育工作政策的。 ⑻、套用医保及新农合资金的。 六、治理商业贿赂工作 1、坚持合理检查、合理用药、合理使用抗生素。 2、要严格执行药品网上集中招标采购制度，根据临床需求制订药械采购计划，经药事委员会审批方能采购。 3、对器械设备、耗材、基建工程等按程序实行政府公开招投标采购。 4、严禁医务人员及科室直接向药械供应商采购药品、器械不接受药械经销商吃、请、回扣、有价证券、游玩等。 七、其它事项 年度奖项设置：综合目标考核先进集体3个；年度先进工作者15名；个人医德医风奖5名；团结协作集体奖2个；新技术开发推广应用奖若干名； 3