八十七年劳动检查重点.DOC

附件：八十七年度勞動檢查重點 一 勞動條件： (一) 主要部份 1 勞工正常工作時間工資低於基本工資者。 (勞動基準法 (簡稱「 勞基法」) 勞基法第二十一條) 2 勞工工資未全額直接給付者。 (勞基法第二十二條) 3 延長工作時間之工資未依規定加給者。 (勞基法第二十四條) 4 正常工作時間超過規定者。 (勞基法第三十條) 5 延長工作時間超過規定者。 (勞基法第三十二條) 6 強制勞工加班者。 (勞基法第四十二條) 7 例假未依規定給休者。 (勞基法第三十六條) 8 紀念日等規定假日未依規定休假者。 (勞基法第三十七條) 9 特別休假未依規定給予者。 (勞基法第三十八條) 10 例假、休假、特別休假工資未照給，或休假日工作工資未依規 定發給者。 (勞基法第三十九條) 11 請假日數及請假期間內，工資未依規定給與者。 (勞基法第四 十三條) 12 勞工資遣費未依規定給與者。 (勞基法第十七條) 13 勞工退休金未依規定給與者。 (勞基法第五十五條) 14 勞工退休準備金未依規定提撥存儲者。 (勞基法第五十六條) 15 職業災害未依規定補償勞工者。 (勞基法第五十九條) 16 勞工職業災害醫療期間雇主終止勞動契約者。 (勞基法第十三 條) 17 工作規則未依規定訂定報備並公開揭示者。 (勞基法第七十條 ) 18 積欠工資墊償基金未依規定繳納者。 (勞基法第二十八條) 19 主管機關及檢查機構認有必要之法令規定事項。 (二) 次要部分： 1 未依規定置備勞工名卡者。 (勞基法第七條) 2 未依規定置備勞工工資清冊者。 (勞基法第二十三條) 3 未依規定置備勞工出勤紀錄者。 (勞基法第三十條) 二 勞工安全衛生： (一) 主要部份： 1 勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、 蒸氣、粉塵等有危害勞工之虞，未有符合標準之必要安全衛生設 備或必要之措施者 (如附表－八十七年度安全衛生設備或措施檢 查重點項目) 。 (勞工安全衛生法 (簡稱「安衛法」) 第五條) 2 設置不符中央主管機關所定防護標準之機械、器具供勞工使用者 。 (安衛法第六條) 3 對於經中央主管機關指定之作業場所未依規定實施作業環境測定 ；對危險物及有害物未予標示並註明必要之安全衛生法注意事項 者。 (安衛法第七條第一項) 4 危險性機械或設備，未經檢查合格即行使用，或使用超過規定期 間未經再檢查合格繼續使用者。 (安衛法第八條第一項) 5 工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人未即令 停止作業，並使勞工退避至安全場所者。 (安衛法第十條) 6 高溫場所工作之勞工，每日工作時間超過六小時；異常氣壓作業 、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危 害之作業，未規定減少勞工工作時間，或在工作時間中未予以適 當之休息者。 (安衛法第十一條第一項) 7 從事特別危害健康之作業勞工，未定期施行健康檢查；未建立健 康檢查手冊、檢查紀錄未保存、未由規定之醫師檢查、未負擔健 康檢查費用者。 (安衛法第十二條第一項、第二項) 8 未依規定實施安全衛生管理、未設置勞工安全衛生組織人員、未 訂定自動檢查計畫、未實施自動檢查者。 (安衛法第十四條) 9 危險性機械或設備操作人員，未由合格人員充任者。 (安衛法第 十五條) 10 有共同作業情況時，原事業單位未採取設置協議組織等必要措 施者。 (安衛法第十八條) 11 未對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓 練者。 (安衛法第二十三條第一項) 12 事業單位工作場所發生職業災害，未採取急救搶救措施、未實 施調查、分析、紀錄，如屬安衛法第二十八條第二項規定之職 業災害，未報告檢查機構，未經許可移動或破壞現場者。 (安 衛法第