试论在干部工作中坚持实事求是思想路线的几个问题.docx

试论在干部工作中坚持实事求是思想路线的几个问题刘崇民实事求是是我们党的思想路线 , 也是最根本的思想方法和工作方法 。一切工作都要坚持实事 求是 , 干部工作也必须如此 。然而 , 当前在一些 地区 、单位的干部工作中 , 仍存在程度不同的不 按规律办事 、主观性 、片面性 、形式主义 、好人 主义等不实事求是的问题 , 诸如重才轻德 , 重选 拨任用轻教育管理监督 , 培养干部不切实际 , 求 全责备 , 以表面或虚假政绩代替工作实绩 —“数 字出干部”, 甚至在用人上搞不正之风 。这些问题不解决 , 对深入贯彻落实党中央关于培养选拨德才兼备的领导干部 、建设高素质的干部队伍的 重大战略部署 , 对提高干部工作的质量和水平 , 都是不利的 。笔者认为当前在干部工作中坚持党 的实事求是思想路线 , 应着重解决五个问题 。一 、掌握干部工作的规律 , 按规律办事实事求是 , 就是从客观存在着的事物出发 , 从中引出事物固有的而不是臆造的规律性 , 作为 我们行动的向导 , 有效地从事改造世界的活动 。 干部工作作为客观存在的事物 , 是有其内在规律 的 。干部工作的规律同时有许多 , 既有干部工作各方面 、各 环 节 的 规 律 , 也 有 起 主 导 作 用 的 规律 , 即基本规律 。按规律办事 , 是干部工作坚持 党的实事求是思想路线的根本任务 , 是做好干部 工作的根本保证 。干部工作基本规律包括干部工作的目的和达 到这一目的的手段两个方面的内容 。自古以来 , 对人的管理总是处在一定的社会制度下并且受制 于该社会制度的 , 是为维护 、发展该社会的生产 力 、生产关系 、经济基础和上层建筑服务的 。社 会的性质和发展水平决定着人事管理的目的和达 到目的的手段 。社会主义社会的干部管理也不例10外 。我国是共产党领导下的社会主义国家 , 当前正在建设有中国特色社会主义 。党的干部工作的 根本目的就是为建设有中国特色社会主义服务 , 直接目的就是把各级领导班子建设成为坚决贯彻 党的基 本 理 论 和 基 本 路 线 、全 心 全 意 为 人 民 服 务 、具有领导现代化建设能力 、团结坚强的领导 集体 , 把 党 政 领 导 干 部 队 伍 、经 营 管 理 人 员 队 伍 、专业技术人员队伍等各类干部队伍 , 建设成 适应社会 主 义 市 场 经 济 发 展 和 现 代 化 建 设 需 要的 , 有理想 、有道德 、有文化 、有纪律的高素质的干部队伍 。为了达到干部工作的这一目的 , 保 证充分满足建设有中国特色社会主义对高素质的 领导班子和干部队伍的需要 , 基本的手段是 : 必 须始终坚持任人唯贤 、德才兼备原则 , 把革命化 放在首位 ; 加强各级领导班子建设和干部队伍建 设 , 全面抓好教育培养 、选拨任用 、监督管理等 干部工作的各个环节 ; 适应有中国特色社会主义 经济和政治发展需要 , 搞好干部制度改革 , 建立 完善公开 、平等 、竞争 、择优和干部能上能下 、 能进能出的机制 ; 按年轻化 、知识化 、专业化的要求 , 优化领导班子和干部队伍的年龄 、文化 、专业等结构 , 精干领导班子和干部队伍 , 全面和 不断提 高 领 导 班 子 和 干 部 队 伍 的 素 质 。概 括 起 来 , 作为干部工作的目的和达到目的的手段统一 的干部工作基本规律 , 其主要特点和要求可大致 表述为 : 用在坚持任人唯贤 、德才兼备基础上 , 搞好教育培养 、选拨任用 、监督管理 、干部制度 改革 , 使整个领导班子和干部队伍的建设不断加 强 , 结构不断优化 , 素质不断提高的方法 , 保证 充分满足建设和发展有中国特色社会主义对高素 质的领导班子和干部队伍的需要 。·981 2·理论学习与探索干部工作基本规律反映了建设有中国特色社会主义条件下干部工作的本质 。这一规律要求 , 党的组织路线必须服从服务于党的政治路线 , 干 部工作必 须 服 从 服 务 于 建 设 有 中 国 特 色 社 会 主 义 , 要满足党和国家坚持党的基本路线 、建设发 展有中国特色社会主义 、全心全意为人民服务对高素质的领导班子和干部队伍的需要 。受这一本 质决定 , 为确保领导班子和干部队伍的高素质 , 干部工作 基 本 规 律 要 求 无 论 是 领 导 班 子 建 设 工 作 , 还是 干 部 队 伍 建 设 工 作 , 都 必 须 以 任 人 唯 贤 、德才兼备为前提 , 坚持把德 、把革命化放在 首位 , 并贯穿始终 , 不能重才轻德 , 也不能重德 轻才 。要求把整个领导班子建设和整个干部队伍 建设 , 以及领导