如何能做一名优秀的团队长.pptVIP

--如何经营你的团队 北方人大多数不具备经营的思想，他们更习惯安于现状， 随遇而安。而南方人更加习惯吃苦，更勤于思考，所以 中国80%的财富都掌控在占比20%的南方人手里。 ---一个南方人如是说 姜占东，国内某保险股份有限公司黑龙江分公司市场部总监，第七，八营业区带头人 。 他1992年毕业于哈尔滨商业大学，同年在哈尔滨市五金公司工作。但是不甘平庸的他毅然放弃了很多人羡慕的铁饭碗。 1995年12月，25岁的他用从父母那里借来的500元钱，交上了抵押金，加盟了某寿险公司，成为一名寿险代理人。因为家不在哈市，所以他每天的工作就是陌生拜访，每天平均50访，一天没有10个意向客户不回家。就这样他于1996年2月成为公司正式员工，4月份晋升业务主任，10月份成为哈尔滨第十营业部业务经理. 1997年全年保费破1000万,成为“千万之师” 。 2007年年薪已经达到二百多万 。 2009年所在区组排名全国第二，个人收入1-9 月份达到创纪录的390万元 。 他的人生格言是谦卑做人，疯狂做事。 　　 　　 三尺龙泉万卷书 上天生我意何如 不能报国平天下 枉为男儿大丈夫 一、对自己（收入提升改变生活品质） 二、对家人（不要辜负家人殷切期盼） 三、对组员（不要让追随你的人的希望 变成绝望） 四、对公司（你的高收入就是对公司 最好的宣传） 一、销售服务（不要让你的承诺变成一纸空谈） 二、转介绍服务（不要让客户向他给你介绍的朋友 无法交待） 一、辅导、训练、追踪 二、及时发现问题并解决问题 三、帮助组员做好家人的思想工作 四、辅助组员做好职涯规划（你的 发展不但在于你能发现多少人， 更在于你能培养多少人） 一只狮子带着一群羊，最终羊都会变成狮子 一只羊带着一群狮子，最终狮子都会变成羊 团队组建初期， 团队长的个人魅力 和榜样作用是最为重要的， 他会直接决定 未来团队的发展方向和 是否强大。 ---观《亮剑》有感 如何做好榜样？ 一、良好的个人出勤 二、每月五号之前达成实动 三、每月保费达成最低一万 四、每月至少保证一到两名名新人上岗 五、积极配合公司的每一项工作， 从不在职场发表消极言论 感谢伤害我的人，因为你磨练了我的心志，感谢欺骗我的人，因为你增进了你的智慧，感谢绊倒我的人，因为你强化了你的双腿，感谢伤害我的人，因为你们让我变的更加坚强 一、感恩公司 二、感恩推荐人 三、感恩组员 四、感恩客户 五、感恩家人 每个工作日准时 出现在公司职场 参加大早会学习