2002.6-关于近几年我省国税工作情况汇报.docVIP

关于近年来我省国税工作情况的汇报 截至2001年底，我省国税系统设有机构563个。其中：市州县局及副处以上分局151个（市州局12个、县市区局69个、副处以上分局43个），科级以下基层分局412个（城镇分局154个、农村分局258个）。省局机关现设9个行政处室、4个直属机构、5个事业单位。全省国税系统现有正式在岗职工27664人。省局现有领导班子成员7名，其中：局长1名、副局长3名、纪检组长1名、总经济师1名、总会计师1名。省局机关有正式在岗职工187人。 下面，根据总局考察组要求，简要汇报1998年以来的国税工作情况。不妥之处请批评指正。 一、辩证性地认识形势，正确把握国税工作大局 近几年来，我们处在一个世纪更替、风起云涌、大事不断的大环境之中，国税工作面临的形势，归纳起来可谓：成绩很大、机遇极好、问题也有、挑战严峻。一是成绩很大。经过机构分设后的几年努力，组织国税收入的机制进一步完善，规范税务管理的措施进一步落实，加强队伍建设的能力进一步提高，服务宏观调控的手段进一步增强，整个国税工作已经在较高的起点上健康发展。二是机遇极好。从社会政治形势看，全国上下紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和实践“三个代表”，政治稳定，社会安宁，为税务部门认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的治税思想和“十六字”方针，搭建了全新的政治舞台；从宏观经济形势看，这几年，恰逢是“九五”收尾、“十五”开局之年，全省乃至全国经济形势进一步走好，经济结构调整初步完成，国有大中型企业三年脱困目标基本实现，重点税源行业和企业生产经营效益明显好转，为国税收任务的完成提供了有利条件；从自身发展形势看，随着政府职能进一步转换，政府越来越依赖税收管理经济，税收职能作用得到进一步发挥，各级党委、政府对国税工作更加关心、重视和支持，对国税工作的要求也更高，为国税事业健康发展创造了巨大的动力。三是问题也有。主要表现在：部分国税干部的思想素质、文化素质和业务素质难以适应国税工作发展的需要，存在工作任务要求较高与贯彻落实不力的矛盾，有一些任务落实不到位，影响了工作的整体性和实效性等。四是挑战严峻。随着社会经济体制改革全面深入，国家宏观调控力度进一步加大，我国加入WTO，经济全球一体化步伐加快，国税工作将遇到一些难以预见的困难，同时也对现行的税收制度、传统的思想观念、落后的管理手段提出了更大的挑战。要求税务部门从思想观念到工作方法等都要与世俱进，与国际惯例接轨。 针对国税部门面临的政治经济新形势、新机遇、新要求，我们认真学习党的大政方针政策，紧紧围绕中央及总局、省委、省政府工作部署，围绕“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，从宏观上考虑问题，从大局上把握重点，研究制定了每一年度的具体工作规划。1998年，省局提出以“系统、规范、严格、现代”为基本要求，开展以业务管理为主体、以行政管理为主线、以人事管理为根本、以后勤管理为保障的税务规范管理，逐步摒弃一些落后的管理方式，引进先进的管理理念，推动其他管理工作的有效开展；1999年，全省以“四个转变”为主要目标（税务管理从重规划向重落实转变、干部队伍从重使用向重培养转变、基层建设从重硬件向重软件转变、治税手段从重人治向重法治转变），以“收入、改革、管理、稽查、队伍”十个字为工作重点，以“四个坚持”为基本方法（坚持走群众路线、坚持思想政治工作方法、坚持典型引路、坚持抓重点促一般）；2000年，省局提出“确保完成收入任务、创新国税管理机制、努力提高税收效益、大力推进科技兴税、切实加强队伍建设、广泛展示国税风貌”的整体工作思路，同时还提出了大力推行集约化管理、法制化管理、现代化管理、规范化管理、社会化管理的“五化”管理目标；2001年，我们科学制订了全省“十五”国税工作发展目标（国税收入与经济发展相适应、税收管理与市场体制相协调、治税环境与税收职能相匹配、国税形象与队伍素质相益彰）、指导方针（解放思想、实事求是，依法治税、从严治队，协调发展、循序渐进）、发展战略（人才战略、科技战略、质量战略、丰源战略）和保障措施（健全业务、人事、行政、后勤管理体系，完善领导、收入、执法、竞争、考评、分配、督查管理机制，实现集约化、信息化、科学化、社会化、法制化管理目标）；2002年，省局提出全年的工作目标是以推进金税工程建设为契机，融会贯通地做好依法治税、从严治队、科技加管理三篇文章，大力推进税收管理的集约化、信息化、科学化、法制化和社会化，加快税收管理现代化建设步伐。 上述工作思路和措施的实施，与总局和省委、省政府的指导思想及重大工作部署保持了高度一致，紧扣了“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，在每个阶段都得到了很好的贯彻落实，取得了一定的成效，增强了湖北国税工作的生机与