企业常见100个法律问题解答.docxVIP

目录1．关于试用期合同12.关于社保的问题13.想开除考勤异常的员工，对方要求赔偿合理吗14.孕妇不愿意换岗该怎么处理25.内退返聘人员，签订合同该注意什么26. 劳务派遣用工要注意什么37.公司债务该如何有效追讨？38、合同正式签订后口头更改的有效力吗?39、合同加盖什么章才有效力?310.合同上只有法定代表人签字没有公章是否有效力?411.合同当事人一栏的填写有哪些需要注意的地方?412. 是否只有书面的合同才有效力?413. 合同中涂改的部分是否有效力?414. 什么是格式条款?格式条款有什么风险?415. 合同中打印部分和手写部分有冲突的，以哪个为准?516. 签合同之前有口头约定，签合同时出于信任没有认真校对合同条款，合同叙述与口头约定不一致，导致被骗，如何维权?517. 什么是工资总额？工资总额有哪些部分构成？518. 回扣条款是否有效?519. 合同是不是只要签字即生效?620. 合同成立和合同生效有什么区别?621. 合同相对方提出签约人员没有公司授权，是个人行为而非公司行为，应如何维权?622. 企业规模裁员的法定经济补偿规定623. 企业个别裁员的法定经济补偿规定724. 公司裁员的情形725. 企业与员工协商一致裁员的经济补偿计算依据826. 合同中负有义务的一方能否让他人代为履行合同义务?927. 什么是合同纠纷的诉讼时效?诉讼时效有什么需要注意的法律风险?928. 在合同中应该怎样约定争议处理条款?929. 合同中是该约定违约金还是该约定赔偿损失?1030. 因违约造成损失的，是否包括间接损失?1031. 产品销售合同中质量标准应如何确定?1032. 借款合同中约定将借款人名下的财产抵押在出借人处，如不归还则抵押物归出借人所有，效力如何?1033. 员工不与用人单位签订劳动合同，用人单位应该怎么办?1034. 用人单位只对两年内的工资支付情况承担举证责任?1135. 用人单位克扣、拖欠工资或加班工资，是否需要向劳动者加付赔偿金或补偿金?1136. 什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度?1237. 什么是终局裁决?1238. 公司实行每季度进行全体员工的考评、打分，然后按最终分数进行大排名，各部门排名最末尾的一名员工被辞退的“末位淘汰制”制度，请问合法吗？1339. 公司规章制度规定公司内部员工不准谈恋爱，请问合法吗？1340. 公司的规章制度能规定每月只发70%的工资，其余部分年底一次发放吗？1442. 职工医疗期内可以终止劳动合同吗？1443. 双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资？1445. 如何衡量违纪是否严重？1546. 单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？1547. 什么是标准工时？1548. 高级管理人员实行不定时工时制需要办理审批手续？1649. 事业单位实行聘用制的工作人员也适用《劳动合同法》吗？1650. 竞业限制协议没有约定补偿金是否有效？1651. 用人单位的法定代表人变更，原劳动合同是否仍然有效？1652. “单一领导对单一下属的评价”能作为认定不胜任工作的标准吗？1752.法定代表人的姓名是否要在公司章程中明确记载?1753. 对于公司而言，怎样来约束并防止法定代表人滥用权利?1754. 什么情况下，需要法定代表人承担法律责任?1755.要是公司出了事，挂名的法定代表人需要承担法律责任吗?1856. 法定代表人违反章程或法律，给公司或股东造成损失，可否要求赔偿?1857. 变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?原法定代表人不配合怎么办?1858.变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记?有时间要求吗?1859. 到哪个部门办理变更登记，需要提交什么手续?1860. 法定代表人死亡后，其继承人能不能继承法定代表人的资格?1961. 公司哪一级机关有权决定变更法定代表人?1962. 何时企业应支付经济补偿金1963. 何时企业不用支付经济补偿金1964. 经济补偿支付年限是多久2065. 企业应何时订立劳动合同2066. 劳动合同应当签订几年？2067. 劳动合同是否为劳动关系建立的必要条件2168.企业保存劳动合同的义务2169. 企业能否随意变更劳动合同2170.何时应订立无固定期限劳动合同2171. 如何解除无固定期限劳动合同2272. 退休职工返聘能否签合同2373. 退休返聘离职要进行经济补偿吗2374.职工工伤处理程序是怎样的2375. 职工工伤待遇有哪些2476. 企业如何变更工时制度2577. 企业能否强制员工变更工时制度2578. 企业能否向劳动者收取押金2579. 企业向劳动者收取押金如何处理2680. 劳动者的培训费用由谁承担2681. 、解除劳动合同涉及培训费怎么办2682. 试用期内可以辞退员工吗？278