2017年学校领导班子新年致辞与2017年学校领导班子述职述廉报告合集.docVIP

2017年学校领导班子新年致辞与2017年学校领导班子述职述廉报告合集 2017年学校领导班子新年致辞 尊敬的各位老师： 值此辞旧迎新、欢庆佳节之际，我代表学校领导班子，向一年来辛苦工作无私奉献的全校教师致以节日的祝贺和诚挚的问候，并向你们的亲人致以衷心的感谢和崇高的敬意！ 20**年对于我校来说是不平凡的一年，是各项工作取得积极进展的一年。一年里，在市教育局的正确领导下，全校师生同心同德，真抓实干，面对竞争，敢于挑战，各项事业呈现出令人欣喜的发展势头。学校的管理得到进一步加强，学生遵守纪律的程度得到了进一步提高，教育教学质量得到了进一步提升，校内气氛得到了进一步和谐。学校先后荣获了朝阳市先进单位，北票市先进单位等23项荣誉称号。所有成绩的取得是全体教师团结拼搏，勇于进取的结果，也是务正求实，真抓实干的结果。因为你们真诚廉洁，坦荡年轻；你们殷实厚重，灿烂迷人；你们敬业爱岗，严谨治学；你们自强不息，勇于探索这一切一切，已成为我校宝贵的精神财富，成为可持续发展的不竭动力，这里我再次谨向全体教师致以崇高的敬意！ 同志们，20**年是我校继续向前发展的重要时期，也是实现和谐发展、扩大发展的重要战略机遇期。我们机遇与挑战并存，希望与困境同在，全体教师要有时不我待的紧迫感，更要有自强不息的雄心壮志，树立科学发展观，全面加强教育教学工作，勇于创新，推动学校各项事业健康和谐发展。 同志们，20**年的风帆已经扬起，一个美好的年轮正呈现在我们面前，让我们携起手来，共同努力，把平凡的事情做经典，把简单的事情做精彩，共同打造和谐发展、师生同长的乐园。最后，衷心祝愿大家元旦快乐，身体健康，合家幸福，吉祥平安。 谢谢！ 2017年学校领导班子述职述廉报告 20**年2月，我调任本校工作。在和大家相处的这段日子里，我更多的是了解、学习和思考，似乎一切还没有开始，又到了年底。时间就是这样的匆匆，盘点一年的工作，我收获最多的是理解、感动和精彩。我们为了完成一个共同的使命，坚守共同的理想，培育共同的文化，过着共同的教育生活，我们真正地对学生的生命负责，以教“育”人，以文“化”人，使校园的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义。 一、认真履职，培育文化，全面提升办学质量 1、明确办学思路。我们在对学校发展历史进行学习梳理、研究剖析的过程当中，从领导到教师，即便是门卫的工人师傅也对学校发展谏言献计，都对学校未来充满希望和期待。新的发展思路逐渐明晰，就是坚持“12345”的工作思路，即：围绕一个中心： 锤炼博雅教育办学思想，全面提高教育教学质量；突破两项工作： 鲜明学校形象，提升办学品质；搞好三个设计： 学校发展路径设计，学校文化形象设计，教师专业成长设计；增强四个意识： 法治意识，科研意识，团队意识，品牌意识；抓好五条线索： 把握航线（发展方向），不碰红线（法律法规），守住底线（安全稳定），提升生命线（教育质量），打造风景线（学校文化）。 2、锤炼学校文化理念。从校长到教师以及门卫工人都应该努力实践学校的教育思想。我们学校的核心理念，就是“德润人心，文化天下”，以此来统领学校的全部工作。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以教师的博爱、儒雅，服务学生的博学、文雅，成就学校的博大、高雅，为学生的生命成长和终身幸福奠定基础。办学愿景，就是通过实施“博雅教育七大行动”即：书香浸润灵魂（读书）；文化滋养个性（习惯）；写字改变形象（写字）；反省提升素养（日记）；歌声陶冶情操（唱歌）；课堂成就理想（教学）；信息畅通明天（电脑），发扬“宁静致远，追求卓越”的办学精神，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”，培养读书之人，爱美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界。 3、建设学习型团队。对学校工作的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。我们倡导在学习上要“先学一步，多学一层，高人一筹”。与此同时，我们要求全体教师在博览群书的基础上，每学期至少要精读一本专业方面的书，仰读俯思，熟读深思。让读书和写作成为习惯，像呼吸一样自然。在教师节，我们把《于丹〈论语〉心得》作为礼物送给每一位教师，举办“《论语》，温暖着我们的心灵”读书沙龙，引导教师在现代生活中“获取心灵快乐，适应日常秩序，找到个人坐标，提升幸福指数”，解决教师在浮躁的社会生活中的心态问题，心态决定状态。 4、助推教师专业成长。教师素质，是提高教学质量的根本。因此，我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领教师专业成长，提升教师素质。通过反思，改变教师的教学行为和话语方式，向教师征集激励性评价语300条，编为《让孩子有梦》。为青年教师搭建平台，优秀选手参加赛课活动。涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等教学能手。续雅红在全国第二届小学教学