xx区年度党建工作总结与XX区推行厂务公开工作情况汇报合集.docVIP

xx区年度党建工作总结与XX区推行厂务公开工作情况汇报合集 xx区年度党建工作总结 次20**年****新区党建工作始终坚持以党的十七大五中全会和市委五次全扩会议精神为指导，围绕聚人气、展形象、鼓干劲、强素质、保稳定这个目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面实施队伍建设工程、制度建设工程、文明创建工程、社会稳控工程，建设一支在项目建设、新农村建设中发挥先锋模范作用的党员干部队伍，为促进新区经济社会的更好更快全面发展提供强有力的组织保证。具体工作：一、强化制度建设，规范党员干部从政行为。年初，我区认真按照市委和市纪委的工作目标及要求，对党风廉政建设责任制进行了分解落实，切实把反腐倡廉工作列入重要日程，抓出成效,做到六个坚持。一是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。年初制订了新区党工委议事制度、领导班子重大事项请示报告制度等。新区党工委严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。二是坚持民主生活会制度。今年结合新区作风建设月活动、廉政教育月活动、〝讲党性、重品行、树形象、创一流〞争先创优等系列活动进行了领导班子专题民主生活会2次，通过开展批评与自我批评，分析排查，领导班子对班子成员在推进新区重大工程建设、社会事业以及自身建设方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题，落实了整改措施。三是坚持述职述廉和勤廉公示制度。新区党工委领导班子及其成员高度重视述职述廉工作，并把述职述廉情况进行公示，主动接受社会和群众的监督。领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事纪律;在工程立项及招投标、资金拨付等方面坚持原则，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。四是坚持双向评议制。每半年由部门正副职对领导的自身形象、执行制度、工作效率等六个方面进行评议，同时，新区领导每月对各部门的工作开展情况进行评议，以达到监督和共同提高的目的。五是坚持监督管理制度。采用多种形式定期或不定期对机关工作人员的工作、廉政情况进行督查，把督查到的情况通过新区办公平台进行通报，要求部门负责人利用月度工作例会的契机对存在问题进行点评。效能督查结果在机关工作人员的年终考核中将占有40%的分值。同时每月底由新区领导对各部门的月度工作从工作效能、部门配合、内部管理和廉洁从政四个方面进行量化评价，评价结果也将作为部门年终考核的主要依据,从而提高工作效率。六是坚持机关管理制度。年初，制定完善了新区27项制度，特别是对部门管理制度，考核制度，请销假制度作了进一步规范，并认真按照制度加以落实，用制度来管人管事，使新区各项工作做到有章可循，运行规范。 二、强化队伍建设，深入开展好班子创建活动按照市委的工作要求，继续开展创建树一流形象，创一流业绩好班子活动。以建立理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政为民好、廉洁自律好、工作实绩好的坚强领导集体为目标，以部门管理办法为笼头，重点加大对机关干部的管理力度。一是抓教育,今年以来共计举办培训班16期。其中机关干部培训12期，村干部培训2期，后备干部培训2期，老干部培训1期。邀请专家教授来****授课3次，从经济学，心理学，领导人文素养三个方面加以辅导。对机关干部培训形成制度且形式多样,集中学习或分部门学习以及网上学习相结合,坚持每月一次，时间安排在星期六，确保参训率，每次培训结束安排部分机关干部撰写学习心得，内容以礼仪教育人文素养教育为主，形式为观看礼仪教育片;组织后备干部培训时到市内有关先进单位参观，结合课堂教育进行专题辩论，辩论内容为新区发展以基础投入为先还是以项目建设为先;对机关35岁干部培训以团结、奉献、追求、进取为主题组织演讲活动;对机关科长培训时以责任、协作、宽容、珍惜为主题;对村干部培训邀请到了市委组织部范部长、市纪委常委宋爱武同志前来授课，以村干部能力要求、廉洁自律、责任感、大局观为主题;对老干部以宣传新区、支持新区为主题。通过一年来的培训，使各级干部的人为素养、知识能力等综合素质有了显著提高。二是抓关键,首先突出重点抓新区领导班子和中层干部这个层面整体战斗力和执行力提高与提升,对部门工作每月一点评,对领导班子成员每半年一评价,实行双向评价,其次,落实双向谈心制,领导干部定期同35周岁以下青年干部定期互动谈心,共同促进提高,使领导班子在主人翁意识、团队精神、世界观水平和工作素养方面有了长足的进,步，中层干部在执行力和团结合作方面起到了很好的表率作用.可以说,现在 新区的领导班子在提高执政能力，抓好重大问题的决策，重要工作的组织和重大事务的协调方面完全以市级好班子的高标准要求自己，努力展示了领导班子水平高、形象好、素质优的整体面貌。