第五章篇 职业性有害因素的预防与控制.ppt

第五章职业性有害因素的预防与控制;第一节职业卫生法律法规与监督管理 ;一、职业病防治法（修正案）;*;*;《职业病防治法》明确了我国职业病防治基本法律制度 职业卫生监督制度； 用人单位职业病防治责任制度； 按职业病目录和职业卫生标准管理制度； 劳动者职业卫生权利受到保护制度； 职业病病人保障制度； 职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度； 鼓励科学防治，淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。; 《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生与安全管理方面，履行与国际劳工组织（ILO）、国际标准化组织（ISO）、世界贸易组织（WTO）和世界卫生组织（WHO）所签署的公约或承诺的重要体现。;第二章 前期预防 共7条;*;第三章 劳动过程中的防护与管理 共23条;*;在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等。;*;*;*;第四章 职业病诊断与职业病病人保障 共19条;*;*;第五章 监督检查 共7条;*;第六章 法律责任 共17条;第七章 附则 共4条;二、 相关配套法规与规章;（一）职业病危害项目申报管理办法;新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。 用人单位因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。 用人单位若终止生产经营，也应到原申报机关办理申报注销手续。 ;卫生行政部门应在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。 受理申报的卫生行政部门应建立职业病危害项目管理档案并按有关规定逐级上报，并要对用人单位申报的情况进行抽查，对职业病危害项目实施监督管理。 ;（二）建设项目职业病危害分类管理办法;依据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危险程度，将可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重3大类。;职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告应当向卫生行政部门备案； 职业病危害一般的建设项目，卫生行政部门应对其职业病危害预评价、控制效果评价进行审核和竣工验收； 职业病危害严重的建设项目，除进行上述规定的卫生审核和竣工验收外，还应当进行设计阶段的职业病防护设施设计的卫生审查。;职业病危害预评价及控制效果评价应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。 建设项目未经卫生行政部门审核同意或备案的，有关部门不得批准该建设项目。 职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的，不得施工。职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目未经卫生验收或验收不合格的，不得投入生产或使用。 ;国家对职业病危害建设项目实行分类管理。根据投资主体、额度和审批部门不同而由卫生部和省级卫生行政部门负责备案、审核、审查和竣工验收。行政部门可以委托下级卫生行政部门负责。 本办法还对建设单位、卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员违反《职业病防治法》及本办法规定的行为，规定了相应的处罚办法。 ;（三）职业健康监护管理办法;用人单位组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查是其法定义务。 职业健康检查应由省级卫生行政部门批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（简称体检机构）承担。 职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。 ;用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业； 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业； 不得安排未成年工从事接触职业病危害作业； 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 ;定期职业健康检查时，发现劳动者有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。;用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行应急健康检查和医学观察。 ;体检机构发现疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。 用人单位对疑似职业病病人也应向所在地卫生行