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生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用和报废等管理制度。 (1)生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。特种劳动防护用 品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。 生产经营单位购买的特种劳动防护用品须绎本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。 (2)生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，为从业人员免费提供 符合国家规定的劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 (3)生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GR／T 11651一-20()8)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 (4)生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标 准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 (5)从业人员在作业过程巾，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则， 正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 矿 山 安 全 生 产 管 理 制 度 十四、设备安全管理制度 设备安伞管理制度是企业为了保证牛产设备正常安全运行，保持其技术状况完好并不 断改善和提高企业装备素质而编制的·些规定和章程。企业必须制定详细的设备管理制度． 主要要包括几个方面： (1)三同时制度。主要包括：生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织、 执行程序；上报、备案的执行程序等。 (2)定期巡视检查制度。主要包括：生产经营单位所有设备、设施的种类、名称、数量，日常检盘的负责人员，检查的周期、标准、线路，发现问题的处置等内容。 (3)定期维护检修制度。主要包括：生产经营单位所有设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。 矿 山 安 全 生 产 管 理 制 度 十四、设备安全管理制度 (4)定期检测、检验制度。主要包括：生产经营单位必须进行定期检测的设备种类、名称、数量，有权进行检测的部门或人员，检测的标准及检测结果管理，安全使用证或者 安全标志的取得和管理等内容。 (5)安全操作规程。主要包括：牛产经营单位涉及的电气设备、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护设备、机加工设备等对人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置的安全操作规程。 十五、安全生产档案管理制度 安全生产档案管理制度主要包括以下内容： (1)必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。 (2)安全生产档案应包括安全机构设置情况、特种作业人员操作资格证件及人员名单、作业环境监测资料、职工健康档案、安全生产检查记录及整改情况、安全生产事故记录和统计资料、安全教育培训记录、事故应急救援预案等。 (3)安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 (4)安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计分析结果该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。 (5)有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善并对其进行科学管理。 矿 山 安 全 生 产 管 理 制 度 十六、安全生产考评奖惩制度 安全生产号评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作“计划、布置、检在、总结、评比”原则的具体落实和延伸。通过对企业内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪、主动搞好安全工作的积极性。 金属非金属矿企业应坚持重奖重罚、物质奖励和精神奖励并重的原则，结合企业的实际情况，建立安全生产考评奖惩制度。 矿 山 安 全 生 产 管 理 制 度 一、安全管理的理论基础 二、系统原理 三、整分合原理 四、反馈原理 五、封闭原理 六、弹性原理 七、能级原理 八、以人为本原理 九、动力原理 安全管理理论 一、系统原理 系统原理是现代管理科学中的一个最基本的原理。 是运用系统的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。以达到管理的优化目标。 系统就是若干相互联系、相互作用、相互依赖的要素结合而成的，具有一定的结构和功能，并处在一定环境下的有机整体。 系统具备目的性、整体性、层次性、适应性的特征 安全管理理论 1、目的性 每个系统都应有明确的目的，目的不明确，必然导致管理的混乱 一个系统通常只能有一个目的。如果有多个目的，则必然在人、财、物、时间、信息等各方