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组工干部赴中国井冈山干部学院学习培训心得体会 2012年4月1日至5日，我有幸参加了中国井冈山干部学院泰安市组工干部党性教育专题培训班，通过专题教学、现场教学、体验式教学、激情教学、音像教学等教学内容，使我对井冈山精神有了更为全面的认识和思考，进一步接受了革命传统教育，坚定了理想信念，增强了党性锻炼，时间虽不长，收获却很大。 一、在中国井冈山干部学院的学习培训情况 1、学习培训基本情况 这次学习培训由市委组织部副部长、老干部局局长曾晓黎同志带队，共49名学员。学习时间虽然不长，但整个学习过程紧张、忙碌和充实，不仅白天安排了专题教学和现场教学，晚上也上课、进行交流等。经过这次学习，灵魂受到了震撼，心灵得到了洗礼，党性进一步增强。在5天的学习中，共安排了3次专题教学、10次现场教学、1次体验式教学、1次激情教学、几次音像教学和参观陈列室等。曾部长对全体学员提出了“四个一”的要求，即形成一个好的报告、形成一套影像资料、每名学员写出一篇心得体会、召开一次交流会。学习期间，每名学员都严格要求自己，树立了泰安市组工干部的良好形象，圆满完成了培训任务。在结班式上，井冈山干部学院副院长周金堂出席会议并讲话，对这期泰安市组工干部党性教育专题培训班给予了高度评价。 2、中国井冈山干部学院的教学模式和特色 中国井冈山干部学院于2005年3月正式竣工投入使用，功能定位是“两基一站一熔炉一窗口”：即“两基”：进行革命传统教育和基本国情教育的基地；“一站”：激发广大干部永葆革命青春的加油站；“一熔炉”：提升领导干部素质和本领的熔炉；“一窗口”：开展国际培训交流合作的窗口。 在长期的干部教育培训中，井冈山干部学院形成了独特的“井冈模式”，即以领导干部党性教育为核心，以井冈山独特的革命历史资源为依托，以独特的培训理念、培训内容、培训形式、培训方法、培训管理为特色的相对稳定、系统化和理论化的办学方式。具体来看，中国井冈山干部学院的教学模式和特点是：井冈山斗争留下来的史迹、史料以及旧居、旧址等，是历史的见证，为加强党性教育提供了独特、丰富、鲜活的素材和场景。它充分利用井冈山及周边地区的革命历史资源和区位优势，把课堂讲授、现场体验有机结合起来，灵活运用启发式教学、双向交流等多种教学手段，充分发挥教师和学院两个方面的积极性，实现教学相长、学学相长，提高教学效果。经过梳理，我认为井冈山干部学院的教学特色有以下九点值得我们借鉴：情理交融的现场教学；情景模拟的体验式教学；触摸国情的实践教学；充满挑战的拓展训练；润物无声的隐性教学；互动研讨的专题教学；寓理于史的案例教学；澎湃情感的激情教学；生动形象的音像教学，等。 二、参加泰安市组工干部党性教育专题培训班的主要收获 一是进一步坚定了信念。通过瞻仰井冈山革命烈士陵园、茨坪革命旧址群、茅坪八角楼、黄洋界哨口、三湾改编旧址群、小井红军烈士墓等革命遗迹，含着泪听讲解员讲述伍若兰、曾志、刘仁堪等革命先烈的光荣事迹，让我们对井冈山精神有了深刻的理解，体会到革命胜利来之不易，更加坚定了全心全意为人民服务的理想和信念。 二是进一步增长了见识。在学习期间，中国井冈山干部学院的课程安排新颖，结构紧凑，采取专题教学、现场教学、体验式教学、激情教学等灵活方式进行。让学员在历史和现实的碰撞中达到以史育人、以情动人的目的。这种依托独特红色资源进行干部教育培训的方式让人眼前一亮，有一定借鉴意义。 三是进一步磨练了意志。整个学习过程，最充满挑战的是重走朱毛挑粮小道等现场教学。其中重走朱毛挑粮小道的过程，让我们深刻体会到革命先辈艰苦奋斗的崇高精神。朱毛挑粮小道全程3.1公里，从山下到山顶几乎呈垂直状，我们穿着红军服向山上进发，途中还要防备虫蛇叮咬等意外，可以说整个登山过程就是一个磨练意志的过程。经过一个多小时的艰苦努力，我们全部走完全程，尽管汗流浃背，气喘吁吁，心里仍然充满自豪。 四是进一步增进了感情。6天的学习生活，我们与中国井冈山干部学院的老师、市委组织部和县（市、区）委组织部的领导、同志们加强了沟通、了解，结下了深厚的友谊，必将对今后的工作起到很好的指导和帮助。 三、更深刻把握了井冈山精神的内涵及实质 总体来说，井冈山精神可以归纳为24个字，即坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢创新路、依靠群众、勇于胜利。做一名合格的组工干部，首先要深刻理解和把握井冈山精神的内涵及实质。 1、胸怀理想、坚定信念是井冈山精神的灵魂 　 井冈山革命斗争时期，正是中国革命处于危难之际。毛泽东同志挥师井冈山，是中国共产党人努力探索革命新道路，胸怀共产主义远大理想的体现；广大红军战士和革命群众英勇奋战，是他们坚定跟党走，坚信中国共产党一定能引领中国走向光明的体现；无数革命先烈献身井冈山，是他们甘愿为共产主义而献身，坚信“星星之火，可以燎原”的体现。坚定