第六章节工作世界的探索1.ppt

1.2动态资料接受 1、专业协会/学会/俱乐部等社团组织 / /cmes/index.jsp 心理学会、会计师协会、 环保工程师俱乐部…… 2、生涯人物访谈 （详细分析） 生涯人物访谈就是通过对某一类行业或职业中一位或数位工作者的深入交流以获取职业信息的方法，是一种了解职场切实有效的方法。 “作用” 更加深入了解自己感兴趣职业的特性、入职标准、工作方式等情况，印证通过其它渠道获得的职业信息； 借鉴被访者的生涯决策和职场感受，有助于自己的职业选择判断和决策； 认识自己和职场要求的差距，并有针对性地设法弥补提升； 结识职场人士，拓展求职人脉。 有一定局限，注意不要被个别人的偏颇的看法误导，寻找共性 第六章 工作世界的探索 ★★★★★ F5 全屏观看 效果更好 我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。 ——保尔.瓦雷里 目 录 工作世界概貌 具体工作相关的信息 探索工作世界的策略与方法 ? 平凡不美 ？ ？ 王敏读大学时就是个活泼外向的学生干部，一早就定下了职业目标——要进入世界500强公司，做自己喜欢的采购工作。大学毕业后，经过严格的层层筛选，王敏如愿以偿进入广州一家名列世界500强的外资日用品公司，并担任采购工作。可干了不到一年，王敏就对工作失去了兴趣。” “ ---- 困惑（1） ? 平凡不美 ？ ？ 吴霞到校就业知道中心来寻求帮助，她读的是法律专业，比较喜欢自己的专业，但不知道毕业后除了做律师、公检法公务员或者法律咨询顾问，还有什么工作可选择。即使是这些相关职业的具体情况如何，需要什么技能她也不清楚，希望老师能够告诉她。” “ ---- 困惑（2） ? 平凡不美 ？ ？ 晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅，干练，办公环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿进入了一家企业做办公室职员，但是工作不久，幸福感就被琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做办公室白领如此没有成就感。” “ ---- 困惑（3） ? 平凡不美 具体工作相关的信息 探索工作世界的策略与方法 促进正确的生涯决策 进一步认识和了解自己 培养和提升自己的能力 预测未来发展 工作世界概貌 ? 平凡不美 宏观工作世界现状 劳动这力市场现状 劳动力总量供大于求 转换工作成为一种惯例 劳动力市场与迁移 结构性失业问题突出 全球化的经济环境 没有技术意味着没有工作 1 2 3 5 6 7 培训和再教育成为常事 多种工作形式选择 4 8 宏观工作世界现状 可供选择的工作形式 全职工作 兼职工作 多重工作 工作分工/团队模式 咨询工作 自由职业（SOHO） 1 2 3 5 6 7 工作分享 4 工作世界概貌 职业生涯趋势 正在或已经消失的职业 锔盆锔碗锔大缸 修钢笔 油印机工 蹦暴米花的 吹糖人的 磨剪子磨刀 1 2 3 5 6 7 铅字排版员 4 工作世界概貌 这些日益消失的职业绝大多数与手艺有关，大多分布在第一产业和第二产业，面临工业化生产的严峻挑战、数字化浪潮的巨大冲击，传统制造技术、以手工为基础的操作模式必然渐渐衰退。 职业生涯趋势 新职业层出不穷 红客 网络写手 网络麻豆 网络推手 贴客 试客 1 2 3 5 6 7 代购 4 工作世界概貌 启示： 1、目前有超过2万种的职业，对于大多数人而言都有数种职业适合他们。 2、没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 铁饭碗是相对的，变化是必然的； 逃避是不可能的，学会面对是必须的。 三百六十行，行行出状元 问题 传统职业生涯信念 新生职业生涯信念 环境特征 稳定性 动态性 职业选择 在职业早期选择一次 在不同发展阶段多次选择 主要职业责任 组织 个人 工作地点 一个组织 多个组织 工作时间 长期 短期 雇主期望 忠诚和义务 责任感、灵活性、适应性 雇主给予 工作安全保证 工作技能的获得 流程标准 任期长短决定升迁 根据结果和知识获得晋升 成功标志 在等级阶梯中获得升迁 内心的成就感 培训 正式程序，培养通才 根据工作性质、公司的特殊需要而定 价值观 忠诚、稳定、家长式作风 个体差异、多重功能性 工作世界概貌 传统职业生涯信念与新生职业生涯信念的比较 请同学们阅读传统职业生涯信念与新生职业生涯信念的比较结果，对之作一番思考，并分组讨论。 演练演练习题 面对现状，大学生需要 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击； 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。 工作世