面试的方法与方法技巧.pptVIP

面试的方法与技巧;案例1：数字的奥秘 案例2：谦虚过头了;面试本身就是表演;面试的两大基本原则;了解自我 ——企业想了解你的什么？;你应该了解企业的十三方面;了解企业后幕;特点： 对象：应试者——职位相同；评价标准——相同；程序、问题——既定 考察：求职动机、沟通能力、交际能力 反应能力、思维方式、情绪控制能力等;小组讨论;小组讨论;无领导小组讨论;有角色小组讨论;公文处理;公文处理;公文处理;面试形式;一对一面试 ——按手段划分;一对一面试 ——按面试地点划分;一对一面试 ——面试者的类型;应对各类面试的妙着;为另一种舞台表演形式而打扮;最最重要的是 ——整洁、干净、清香;男性成功仪容;女性成功仪容;什么是过分时髦性感？;; 你的举止将是你气质修养的最好体现。;面试的前一天;做好以下准备; 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：;开始面试;走进面试场，请你牢记：;面试的心理准备;*;*;*;*;5.不同的主考官，你应该有不同的应对：;8种面试官应对方法;“谦虚”的考官 ;死板的考官 ;老练的考官 ;患有“迟滞症”的考官 ;“惟我独尊”的考官 ;演讲家式的考官 ;不动声色的考官 ;麻木的考官 ;导致面试失败的因素;结束面试; 面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色：; 演练，远比真正的上舞台重要;消除身体方面的紧张;消除精神方面的紧张;难看的镜头——;这样会令你失败; 不 ;*;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;面试常见问题分析;;打开局面;工作历史、学习历史;工作能力;求职动机;本人背景;团队精神;承受压力方面;有关钱的问题;具体科目性;结束性问题;可提的问题;祝你成功！