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－ （企业）纪检监督工作总结 2003年，部纪检监察工作认真贯彻“三个代表”重要思想，在公司党委、纪委的领导下，坚定不移地抓好党风廉政建设，紧紧围绕公司的中心工作和本部的经营目标，狠抓廉政教育，搞效能监察，完善监督机制。推进厂务公开，较好地发挥了纪检监察工作的作用，为本部生产经营工作的顺利进行保驾护航。 一、围绕经营中心，坚定不移地抓好党风廉政建设。 （一）抓住重点，强化教育，预防了经济犯罪。 作为物资采购部门，部党委始终把加强教育，提高员工整体素质，从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，在干部员工中进行法律、道德、人生观、价值观等多方面、多层次的教育，引导干部员工树立正确的权力观、利益观，从而有效地提高了党员干部、员工们的自律和自警意识。今年上半年，部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机，在全体党员、干部、员工中扎扎实实地开展了廉政教育活动，为了使这一活动扎实有效，不走过场，我们做到了以下几点： 1、明确了教育重点。即副科以上领导干部、计划员、采购员、验收员以及仓库保管员为教育的重点。 2、确保了学习资料。部纪委将10个典型案例全部打印分别下发到班子成员、各科室、车间、站及班组，保证人人都能看到案例教材。 3、提出了具体要求。各部门利用中心组学习、科务会、周二政治学习、党员组织生活会等方式将10个案例逐个组织学习、讨论、分析，并做好记录，学习时间不少于4次8个课时，确保了领导干部和有业务处置权的人员百分之百地参加。 4、结合身边的案例开展警示教育。各科室、车间、站尤其是业务部门在学习中，结合近期发生在身边的几起案例，进行了深入地剖析，认真地查找问题的根源，达到了真正触动思想、吸取教训，引以为戒，增强自我约束的目的。 5、进行了集中教育。一是举办了一场“贯彻十六大精神廉政教育专题报告会”，专门聘请望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”，检察院的同志通过大量真实的案例、详细的剖析进行了以案说法说纪、以案析法析纪教育，他们的讲课生动形象，令人震撼，参加听课的近百名党员、班组长以上干部、业务人员无一不受教育。二是组织观看了廉政教育片《铁窗下的忏悔》及党员教育电教片，丰富和充实了“典型案例教育月”活动的内容，提高了活动效果。 10个典型案例的学习教育，对进一步增强党员干部的廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观起到了极大的促进作用，使干部员工们更加清楚地明确了什么是该做的，什么是不该做的，以及做了不该做的会有怎么样的后果，从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。教育活动结束后，50余名计划、采购、验收等重要岗位人员都撰写了学习体会。他们深有感触地写道：“10个典型案例，触目惊心，发人深省，教训深刻”、“作为共产党人，心理必须始终保持平静如水，多做有益于人民的好事、善事，不求功名利禄，达到净化心灵的境界。在生活中学会拒绝诱惑，拒绝攀比，拒绝侥幸，否则，就会与腐败同流，与邪恶合污，最终害己、害人、害党的事业”、“我们手中的权力是公司、部及全体员工赋予的，不是个人财产，只能用来为企业为员工服务。我们一定要树立正确的权力观，时刻想到权力意味着责任，我们只有为企业掌好权的义务，而没有以权谋私的权力”。 （二）完善制度，制订措施，严格了监督管理。 为确保党风廉政建设责任制真正落到实处，设材部坚持了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各科室、车间、站各负其责、依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制。坚持以制度管人，以制度规范干部员工的行为。从计划、合同、采购到提货、验收、保管、发放，从招投标、竞价比价到核算每个岗位都制订了相应的制度或规定，使广大干部和员工都明确了是非界限，知道了如何按政策法规和制度来约束规范自己的行为。 1、完善了各项制度。部党委、纪委先后制订并完善了《设备材料部党风廉政建设责任制规定实施细则》、《设备材料部党风廉政建设责任制责任追究实施细则》、《设备材料部干部诫勉谈话制度》、《设备材料部厂务公开监督实施细则》、《设备材料部业务人员廉政守则》，以及《设备材料部员工行为规范》，同时将公司制订的《管理人员政纪处分暂行规定》也打印下发到各科室、车间、站。进一步规范了广大党员干部的思想行为。特别是近期我部又推行了廉政建设的新举措——岗位轮换制，这一做法对于培养一专多能的复合型人才，造就廉洁高效的经营管理队伍具有极大的促进作用，可以有效地防止人情业务、关系业务，真正体现物资采购中公平、公开、公正的原则。 2、层层签订了责任状。年初，部党政一把手与各科室、车间、站支部书记、行政负责人签订了党风廉政责任状，同时各科室、车间、站负责人