各科室考核奖惩办法.doc

办公室考核奖惩办法 1、对领导安排的各项协调、组织、筹备、联络、接待、上呈下达等工作应及时落实办理。如不按时完成任务，每出现一次扣罚责任人30元。如造成损失，则视损失扣罚责任人50元。及时准确地向有关人员或单位传达站领导和上级部门的各项要求和通知。如出现不及时或不准确，每次扣罚责任人30元。 2、公文处理应做到及时准确，按领导批示及时传阅。如有失误，每次扣罚责任人30元。在领会领导意图的基础上，搞好文件材料的起草、修改、打印和上呈下达，如出现错误，每处（次）扣罚责任人30元。按规定搞好文件资料的收集、整理、装订等档案管理工作，如出现文件、资料的丢失、损坏等违反档案管理规定的情况，每次扣罚责任人30元，并追究责任。 3、每月应对站属各单位的劳动纪律、社会治安综合治理、环境卫生状况进行一次综合考核检查，不定期抽查4次，并及时填写检查记录，对不合格单位提出整改意见，上报站领导，如出现不按时检查、检查不力或不上报检查情况，每次扣罚责任人30元。 4、严格按照有关规定，搞好计划生育工作，保证不出现任何问题。如统计不实或发现问题不及时，造成工作失误，每次扣罚责任人30元。如故意弄虚作假造成不良影响，扣罚责任人50元，并按有关规定追究相应责任。 5、严格执行车辆管理规定，搞好对全站车辆的宏观管理。如出现管理不到位、不严格现象，每次扣罚责任人30元。 6、严格按照有关规定和领导的安排，及时办理干部职工的调动，军队转退人员、大中专毕业生的接收，离、退休职工的管理服务以及专业技术职称的管理。上述工作如出现一次办理不及时或失误，扣罚责任人30元，如在办理过程中故意弄虚作假，发现一次，视情扣罚责任人50元；造成影响的，扣罚当月全部工资，并追究责任。 7、在站党支部的领导下，积极搞好各项党务工作，及时足额收缴党费。如因工作拖拉造成失误、办理不及时，每次扣罚责任人30元。 8、办公室水、电、暖及房屋修缮等后勤服务保障工作不及时，每次视情罚款30元。 业务科考核奖惩办法 1、对街道、游园绿地、苗圃每月综合检查1次，不定期考核4次/月，没缺少一次扣科室负责人50元（以考核记录为依据）检查考核不严，该处罚的不处罚，视情每次扣罚责任人30元。 2、根据安排及时编报下达生产计划，指导生产单位进行生产和管护，计划下达不及时，每次扣科室负责人30元；出现技术性指导失误，每次扣责任人30元。 3、苗木的调入、调出，做到准确、及时、手续齐全，苗木数量、质量符合要求，杜绝病虫害苗木的调入。若调入的苗木不及时，罚50元，若调入的苗木不合格应承担损失。对苗圃的苗木，每年普查二次，做到帐薄齐全，达不到上述要求，每次扣罚责任人50元。 4、各项迎检工作因协调不当、组织不力，任务完不成或完成质量不高，每次扣罚责任人50元。 5、对各种业务技术档案资料的收集、整理、保存工作做到及时、准确、全面，因保存管理不当致使档案资料丢失，责成责任人及时补齐；给单位造成损失的视损失轻重责任人一次罚款30元。 6、工程交接验收不认真、数据不准确、弄虚作假、资料收集不完整或未经查验或查验不细而签字者，每发现一次扣责任人50元。 7、加强绿地管护技术指导。对于在检查中发现的问题，要积极协同有关科室、部门给予业务技术上的科学指导。推诿扯皮者，一次罚款50元。 8、搞好在编职工管理，妥善处理工作事务，不能出现上访、写匿名信等情况，如出现上述情况，对负责人酌情进行处罚。 以上各项由责任人负担，科室负责人按30％负担。 执法科工作奖惩标准 1、园林执法巡查工作应及时、全面，当天的问题当天发现，及时处理。不能及时发现处理或通过他人举报发现的，视情节每次扣罚责任人3元。巡查人员在工作期间，应做到文明执法，在社会上造成不良影响者，每次扣罚责任人50元，并追究相关责任。 2、收到苗木迁移通知后，及时组织迁移。擅自批准，每次扣罚责任人100元；因玩忽职守，工作协调不当出现迁移不及时，现场督察不力等问题，每次罚款30元。 3、认真接待市民及单位的来信、来电、来访，做到热情周到，在承诺的期限内给予答复和处理，因工作失误造成不良影响，视情罚款50元，并追究责任。 4、绿地内卫生检查工作中，因责任心不强，没有及时发现问题，每次扣10-50元；发现问题没有及时处理，每次扣10-50元。 5、园林执法划片巡查工作时，在规定的辖区内出现脱岗现象，每次罚款50元。 6、搞好在编职工管理，妥善处理工作事务，不能出现上访、写匿名信等情况，如出现上述情况，对负责人酌情进行处罚。 材料科考核奖惩办法 1、对各单位申请的材料调运不及时，耽误生产，每次视情罚款30元。 2、购入的材料质次价高，影响生产经营，每次除扣低相应价高款外，罚款100元；损失巨大的，追回损失，并追究相关人员责任。 3、对各单位使用的材料，易损、易耗、报废的物资，审核不当造成浪费