第十一部分学校重大事项议事决策与监督制度南京三牌楼小学.DOC

第十一部分 学校重大事项议事、决策与监督制度 一、南京市三牌楼小学考勤考绩细则（试行草案） 1．工作月福利 当月事假超出一天或病假超出三天，或有责任事故和违规行为，不享受月福利。 2．月出勤、考核奖 每月20元。当月无责任事故和违规行为、无病、事假，不迟到、不旷工，全额发放。 3．护导奖： 护导奖每月20元，按每月每人护导4次计算，每次5云，护导要及时到岗尽责。凡不到岗，到岗不及时，到岗不尽责以及出现安全事故，扣除5—20元奖励。 4．机动假： 每人每学期发放10张机动票，年龄不小于45岁的中老年教师每张票机动1．5小时；年龄小于45的教师每张票机动1小时。机动票不得互相转让，不得冲病、事假。在不影响课务的前提下机动使用，使用前必须提前打招呼，向校长室请假，安排好工作（特殊的偶发事件除外），一次性使用不能超过半天。学期结束，凭票兑换，每票10元。 5．病、事假 病假一至两天每天扣奖励工资的10%，从第三天起每天扣奖励工资的15%，直到扣完为止（工龄不满10年的教师病假每天扣奖励工资的10%或15%，不满20年的教师乘以系数0.9，不满30年的教师乘以系数0.8，满30年的乘以系数0.7），每请一天事假扣奖励工资的30%。 迟到一次扣除月出勤、考核奖，再迟到一次按半天事假处理（特殊情况除外），依次类推。不履行请假手续者视为旷工，旷工一天，按事假两天计算。 6．完成任务奖： 完成任务奖每月20元。当月无正当理由，不按时，保质保量完成任务者在扣除完成任务奖20元的同时还必须在规定的时间将未完成的任务，保质保量完成，否则每推后一次扣除奖励工资的20%。 7．代课 代课每节3元，按教导处要求代课，处理好作业。不允许冲病、事假。 8．午餐补贴 每天3元，上午机动超过一小时扣除当日伙补。 9．婚假、产假 婚假、产假当月、年使用，因工作需要未休完婚假、产假的，按婚假、产假内的工作日，每天奖励20元。 10．假期疗养 全学年病假不超出10天，事假不超出5天（1天事假折算2天病假），享受外出旅游疗养；不去的享受外出旅游疗养费的40%；否则，享受外出旅游疗养费的40%的80%。 11．严重违纪违规行为的处理：有下列情况之一的扣除奖励工资的30%—100%。①体罚与变相体罚学生的；②教育教学严重失职的；③违纪教师职业道德④不服从领导安排的⑤在学校吵闹，影响团结的⑥严重违纪违规造成恶劣影响的⑦被投诉核实的。 12．儿童医疗费、托儿费、学杂费及独生子女费： 教工子女中有18岁以下的，按男单女双，每年发放200元费用，如遇教工子女生病住院治疗，视情况学校酌情给予适当补助。 13．论文、赛课及竞赛活动奖 校 片 区 市 省 全国 一等奖 20 30 40 60 90 140 二等奖 15 20 30 50 70 120 三等奖 10 15 20 40 50 100 14．常规流动红旗奖 常规流动红旗：卫生、早操、眼操、纪律，每面奖励班主任5元。 15．年终奖和十三个月工资 年终奖和十三个月工资按十个月计发。当月事假超出一天，病假超出5天，扣除当月年终奖和当月十三个月工资。当月有严重违纪违规者也扣除当月年终奖（注：可重复扣）。 16．其它情况 （1）困难班费：教师因故（公假除外）缺课者，扣除本人总数的： *临时代替上困难班者按代课费发放。 （2）兴趣班上课费：教师因故（公假除外）缺课者，扣除本人总数的： *临时代替上兴趣班者每人每人每次20元。 （3）中午值班费：教师因故（公假除外）未值班者，每次扣值班费20元，临时代替值班的人员按代课费支付。 17．市区学科带头人、优秀青年教师奖励办法 市 区 学科带头人 1000元 500元 优秀青年教师 800元 200元 被奖励者至少在本单位服务三年以上。 18．凡本学年所教学生在校外奥赛（华杯赛）、小数报及外语学校的招生考试中取得佳绩，奖励对应学科教师，辅导教师奖励金额如下所示： 外语学校 凡通过第一轮考试每人奖励200元；通过第二轮考试每人再奖励300元。 奥赛（华杯赛） 一等奖 200元 二等奖 150元 三等奖 100元 小数报 一等奖 150元 二等奖 120元 三等奖 80元 19．管理不到位造成学校资源无故流失者，每发现一次按第五条病、事假的有关规定执行。 备注：本细则由校长室负责解释。 二、三牌楼小学教学奖惩制度 备课 奖励情况： 1、在备课检查评比中获优的(每次检查不超过各科的三分之一) 每人每次奖励10元 2、每学期评选优秀备课教研组 每人每次奖励20元 惩罚情况： 1、备课不及时的(一般超一周的备课量) 2、备课缺乏新课程理念，不按学校要求，缺少教学环节的 3、无书面教案上课的 4、备课有以上惩罚情况之一者，不得参与奖励。(惩罚参见“考勤考绩”完成