01-职业规划及职业礼仪.ppt

职业规划与职业礼仪 职业生涯规划 为什么要讲职业生涯规划： 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 个人职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个人所处的家庭，以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于25岁以下的年轻人而言，正处在对个人职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。 做好职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生方向，提供奋斗目标的策略。 2、突破生活的格局，塑造清新个性的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人理想和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并期待增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 IT职业人应该是怎样的？ 标准的职业形象 良好的沟通能力 积极的团队合作精神 IT职业人具体表现 良好的职业形象 清晰的职业定位 自信、迎接挑战的欲望 具备良好的沟通能力 具备良好的团队意识和拼博精神 良好的工作完成感和工作计划性 具备一定的实际动手能力 不断学习和成长的能力 职业生涯规划5步—1 1、给自己一个定位，确定发展目标。 譬如射击，一定要有一个靶，才会射中目的。同样地，人生若没有目标，只会任由环境影响，而非自己影响环境。根据耶鲁大学研究，只有3% 的学生为自己定下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研究指出，当初定下目标的3%学生，其成就远超过其余97%学生的总和。 哈佛有关目标的调查 有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始走向社会。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰而长远的目标。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。 10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。 60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。 其实，他们之间成功与否的重要差别之一在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，而另一些人则不清楚或不很清楚。 目标设定原则 设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；也可以先有小目标，再定大标。总之有目标才有方向。 目标不是梦想，目标是在现实的基础上经过努力可以达成的。 目标要具体，也必须是可衡量的。 职业生涯规划5步—2 将计划细分，制定时间安排表。 写下目标：通常用想的还是不够，一定要写来，才能加深印象，进入我们的潜意识； 设定优先顺序：分目标可能有很多，一定要排定其优先顺序； 拟定计划：依据目标之优先顺序拟定计划； 对计划设定优先等级和先后顺序； 排定时间表。 职场心态：时间安排表—高效使用时间的保证。 职业生涯规划5步—3 严格执行计划 成功需要自律，每个人都有惰性，关键是要克服。记住今天的事绝不要留到明天。 职场心态：工作需要自律、懂得提工作效率和效能的方式。 职业生涯规划5步—4 不断总结和检讨；修改计划，提高执行效率。 每天进步一点点，是成功的开始。 职场心态：工作要不断改进，需要经常总结和检讨。 职业生涯规划5步—5 重复1-4步，直到达成目标 职场心态：坚持不懈的努力才能达到成功！ 不愿做职业规划的心态 a. 恐惧：怕万一达不到怎么办？会有失败感； b. 无此意愿：为何要设定目标，每天过得好好的就可以了； c. 误将行动当成就：每天忙来忙去，好像很有成就感。其实行动不等于成就，有结果才算有成就，所以一定要设定成就目标。 总结： 生活就如一个蚌，有的人愿意受尽一生痛苦而凝结一粒珍珠，有的人不要珍珠，宁愿不痒不痛地活着。 每个都有权利选择自己喜欢的生活方式，不论是今朝有酒今朝醉还是饱带饥粮晴带伞。生活就是这样：成功只给有准备的人。 什么是礼仪？ 所谓礼仪，是指一定社会结构中人与人之间交往时的某种方式、程序，以及实施交往行为过程中体现于语言、仪表、仪态、气质、风度等外在的表象方面的规范。 现代商务礼仪 商务形象的提升是商务发 展的基础，随着国际合作 与贸易交流