姜爱娟竞聘演讲稿.pptVIP

* 自我介绍 岗位认识 解决方法和发展思路 存在问题 自我介绍 35岁 本科学历 主管护师 1994-1997 ， 杭州护士学校。 1997-2013 ， 淳安县一医院。 2011年在邵逸夫医院肿瘤外科进修学习 2011年起，外科护理总带教，外科护理质控成员，护理部输液小组成员。 医院先进工作者。 工会积极分子。 2012年，参加医院5.12护士节操作技能比赛，团体第一名。 淳安县护理技能比武获团体第一名。 杭州市护理技能比武获团体第二名。 成长路上的荣誉 1、多科室工作经验，扎实的业务能力； 2、较好的管理、组织、协调能力和团结协作精神； 3、爱岗敬业、踏实肯干、家庭支持； 4、勤于学习、富有创新精神。 我的竞聘优势 对康复科的认识； 康复的对象：损伤及急、慢性疾病和老龄带来的功能障碍者，和先天发育障碍者。 康复的任务：使患者提高生存质量和重返社会。 二、岗位认识 岗位认识 对护士长岗位的认识。 科室护理工作的带头人，是领导的助手、科室的主管，起承上启下的作用。 具备扎实的业务知识和娴熟的操作技能，良好的身体、心理素质，以身作则、有奉献精神，良好的沟通、协调能力，在处事中做到公平、公正。 三、存在问题 1、人员：人员来自临床各个科室；对康复科环境不熟悉，专科知识相对薄弱。 2、安全：康复科相关的制度流程还不完善；针对康复科病人特点存在着不安全因素。 3、服务：护理服务需求信息有待进一步了解。 四、解决方法和发展思路 竞聘人：李兵 人员 召开座谈会， 听取大家意见， 增进了解 根据人员的实际 情况 ,综合考虑 能力、工作量等， 合理排班。 加强自身学习， 加强科室业务学 习和岗位练兵， 创造外出学习机会 安全 尽快落实各项 护理核心制度， 制定科室内部 工作制度和流程 做好危险因素评估 制定安全防范措施 提高每位护士 对突发事件 的应急能力。 加强重点时段、 重点病人的管理 做好交接班  服务 强化 服务意识 基础护理 健康宣教 满意度调 查获取病人 需求信息 持续 质量改进 发展思路 关注康复科最新发展动态 培养经营意识 加强沟通增进协调 关注护士的发展 1、加强沟通、增进协调。 不断加强医护、护患联系，同时加强与各科室各部门之间的沟通联络，营造融洽、愉快的工作氛围。 2、培养经营意识，提高经济效益。 严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效应与社会效应。 3、关注康复科最新发展动态，不断学习和创新。 4、关注护士的发展方向，提供护士成长空间。打造一个和谐、进取的护理团队，创建医院优质服务的品牌。 *