图书馆馆长述职与圈子文化好人主义对照发言材料范文合集.docVIP

图书馆馆长述职与圈子文化好人主义对照发言材料范文合集 图书馆馆长述职 各位领导、各位同事，大家好！ 在忙忙碌碌中我们度过了20**年，一年来，我院在升本的道路上努力奋进。作为学院重要组成部分的图书馆，在院领导的带领和全馆职工的共同努力下，09年开展了大量细致的工作，也有不少可圈可点之处，现将20**年我自己以及图书馆的工作从以下几个方面向各位作简单汇报。几组数据：图书馆全年接待读者20**27人次，同比增长7.8%. 其中借还图书135542册筛选未采购书单23244册加工上架新书22176册，同比增长10.9%装订过刊1341册发放借阅证2692个主页访问量25000人次（从5月份改版始统计）接待会议、讲座、培训等47场几个多：多关心多鼓励： 关心职工疾苦，尤其是根据女职工个人的实际情况，用其长处，避其短处，使全馆人员凝聚为一个有力的团体；鼓励青年职工积极向上，健康成长，为他们提供更多发挥潜能的舞台。多联系多协调：尽力协调各方关系，协调本馆与市内、省内各高校馆的关系，与阳泉市图书馆建立了馆际友好关系。 与省图工委、省高校图工委取得经常性联系，求得了他们的帮助和指导。多研究多交流： 馆内定期进行业务研究和学习，不断总结，不断改进。并多次派人到市馆和省城聆听学术性讲座，结识同行，交流经验，汲取精华，充实自己。多汇报多宣传：利用读书日、宣传月等良机，采取各种形式介绍图书馆、宣传图书馆，并将活动材料和图片视频及时汇总上报，使读者充分了解图书馆的同时，扩大我院我馆在同行业的知名度和认可度。多督促多监督： 不定期对馆内各部室业务工作进行监督检查，督促了解其计划、目标责任制的完成情况，制度的执行情况等。多沟通多争取： 经常与校内各处室、各系部及师生读者进行沟通，及时了解其需求。将部门运行过程中遇到的难题、困难、成绩及时上报分管领导，寻求解决途径，征得领导的理解支持、帮助和肯定。几凡举措： 藏书布局大调整： 新增书架178组，社科和科技图书借阅室共23万册图书历时一个月全部进行了倒架和重新排架，专设了文学图书借阅室。中心书库25万册图书也进行了重新布局和排架，历时一个月时间。藏书布局得到了改善。成立了读书会： 4.23世界读书日，图书馆成立了成长读书会。自成立以来，开展了一系列学术讲座，并提供导读咨询服务，向读者提供了读书交流的平台，并开设了青年讲坛和青年晨读与青年晚读，活动形式多样，内容丰富多彩，为图书馆的工作增添了色彩。图书馆网页全新改版： 20**年，图书馆建立了新的网页并正式投入使用。新的主页界面更加生动，功能更加完善，管理更加方便，图书馆的三位青年职工在技术上攻克了许多难题，付出了大量的精力与时间，加班加点，为最终的主页完成做出了贡献。从5月份投入使用到现在，访问量已达到了25000人次。几项荣誉：20**年4月，我馆被山西省图工委评为山西省全民阅读活动先进单位。 20**年9月，我馆被评为华北地区高等学校图书馆 20**年度先进图书馆。这也是我院图书馆有史以来首次在华北地区获此殊荣。我馆期刊部部主任刘金枝和采编部部主任王桂秋同志被评为20**年度华北地区高等学校图书馆先进工作者。鉴于对图书馆学会活动的积极参与和出色表现，经山西省图工委，本人被中国图书馆学会授予20**年优秀会员光荣称号。几点不足：沟通和协调能力： 对影响工作的较差的网络环境、较差的水电暖等设施保障，与相关部门的协调和沟通能力有待提高。个人业务能力： 忙于琐碎较多，用于业务学习的时间少，业务前瞻性和拓展性思路欠缺，需要多加努力。服务能力： 图书馆整体的服务能力还有待提高。尽管购置了同方知网，但数据库资源数量与同类院校相比仍处于劣势，需要继续努力争取学校的投入和支持。由于职称、编制、待遇等种种原因，09年职工情绪和敬业精神存在不稳定因素，工作的积极性和主动性需要提高。 谢谢大家！张亚姝 圈子文化好人主义对照发言材料范文 古往今来，好人向来都是褒义词，人们也常常把它当做区分坏人的标尺,人们都喜欢和好人交朋友，也希望自己被贴上好人标签。然而，是不是贴上好人标签就是好的呢？ 当今社会，不少人奉行一种好人主义的处世哲学。所谓好人主义,就是信奉做事不如做人,做坏人不如做好人，网络上对这个词语是这样解释的：谁也不招、谁也不惹的处世哲学，虽说听起来仿佛是与世无争的、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪。好人主义不好，一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。可见，虽然不少人奉行此种好人主义的处世哲学，但此种哲学的危害也注定了它即使贴上好人标签，也