《当代西方经济学流派》课件PPT 4 新凯恩斯主义[精品].ppt

新凯恩斯主义 第一节新凯恩斯主义学派概述 一、新凯恩斯主义学派产生的背景 （一）社会经济背景 1）.凯恩斯主义1936年诞生； 2）.之后到70年代的演变：价格工资是刚性，市场是非出清的，产品市场存在过剩产品，劳动力市场存在超额的劳动供给，失业和生产过剩是资本主义的常态。导致失业和生产过剩的原因是有效的需求不足，而市场机制本身又不能解决这个问题。因而，政府干预政策备受政府的青睐。 3）.70年代滞胀的出现，危机出现了新的特点。 4）.80年代初，英美政府纷纷改弦更张，奉行新自由主义思想，凯恩斯主义大有被迫出主流之势。 * 5）但是，80年代的经济现实证明，市场的连续出清假设与现实情况绝然不同，英美政府实行新自由主义政策也未消除资本主义经济的周期波动，非自愿失业依然存在。一些有见识的经济学家的开始思考资本主义经济问题的深层次的根源以及相应的政策选择，并对资本主义机制表示怀疑。种种迹象表明，新自由主义风行十年后，遇到了前所未有的困惑，凯恩斯主义“复活”出现了契机，新凯恩斯主义的出现也就成为必然。 * （二）理论背景（寻找微观基础的需要） 1）.凯恩斯的宏观经济理论缺乏微观基础，新古典综合派在对凯恩斯的理论进行修补时，虽然机械地把宏观经济学和微观经济学结合在一起，但也未能很好地构建微观经济基础。 2）.新自由主义经济学明确将微观经济理论作为宏观经济分析的基础，形成了一种有微观基础的宏观经济理论，正是在这一点上它动摇了凯恩斯主义的正统地位。 3）.但是，新自由主义重视理论结构和逻辑分析的完美性，忽视了经验检验，它的市场连续出清的假设完全脱离了资本主义的现实，政策无效性的宏观结论也缺乏说服力。因此，新自由主义经济学很难长期让政府接受，但是，它在学术界的影响和启示不容低估。 * 4）.80年代后，借鉴新自由主义对劳动市场、产品市场和信贷市场所进行的分析，以期寻找宏观经济波动和失业的分析思路。比如，新凯恩斯主义者以工资粘性和价格粘性替代原凯恩斯主义的工资刚性和价格刚性的概念；以工资粘性、价格粘性和非市场出清的假设替代新自由主义的工资、价格弹性和市场出清的假设。 * 二、新凯恩斯主义学派的理论纵览 1、新凯恩斯主义学派的核心命题 非自愿失业和就业不足的均衡状态 需求管理政策的有效性 * 二、新凯恩斯主义学派的理论纵览 2、新凯恩斯主义学派的假设条件 非市场出清 最大化 理性预期 * 二、新凯恩斯主义学派的理论纵览 3、新凯恩斯主义学派的研究方法 短期均衡分析 不完全信息分析 不完全竞争分析 * 二、新凯恩斯主义学派的理论纵览 4、新凯恩斯主义学派的理论特征 1）.否认古典的两分法； 2）.认为经济是非瓦尔拉斯均衡的； 3）.实际市场是不完全的（不完全竞争、信息不完全） * 第二节新凯恩斯主义学派的经济理论 一、劳动市场的工资粘性 1、名义工资粘性理论 长期劳动合同论 交错调整工资论 长期劳动合同指厂商和工人之间订立的协议其中规定了一年或更长时期内的名义工资率。缔结长期劳动合同对厂商和工人都有利：谈判对工人和厂商都要付出代价，合同时期越长，交易成本越低。谈判如果破裂，工人可能需要通过罢工加强期谈判地位，这对工人和厂商双方代价都很大。长期劳动合同可以大大减少这种代价。 * 长期交错合同是指厂商和工人不是在某一时期而是在不同时期交错地签订长期劳动合同，因此工资的调整一般也是交错作出的。合同一旦签订后，总需求的变动对未到期的工资合同没有影响，只影响已经到期合同的工资调整。总工资水平就有某些惯性或者说稳定性。总工资水平越稳定，名义工资粘性就越大。 * 2、实际工资粘性理论 (1)隐性合同理论 (2)效率工资理论 (3)内部人——外部人理论 * 二、产品市场的价格粘性理论 1、名义价格粘性 菜单成本理论 长期价格合同和交错调整价格 * 2、实际价格粘性 厂商信誉论 需求非对称论 投入产出表理论 寡头市场理论 * 三、信贷配给理论 1、信贷市场的信息不对称 2、银行的最优利率不是市场出清利率 3、信贷配给 * 四、经济周期理论 1、名义刚性下的经济周期波动 2、基于风险和价格不确定的经济周期波动 * 第三节新凯恩斯主义学派的政策主张 一、价格政策 目的：抑制价格粘性，使价格具有弹性，以修复失灵的市场机制，稳定总产量。 政策建议：通过政策干预协调经济人的行为和纠正市场失灵，稳定总产量。 * 二、就业政策 根据局外人在劳动市场上长期处于不利的地位，建议政府的就业政策更多的考虑长期失业者的利益，为他们多提供就业机会。根据交错合同理论，建议国家干预劳动工资合同，货币政策应该使工资较有弹性，提高就业率。 * 三、货币政策和信贷政策 货币政策能够稳定总产出和就业率，提高社会资源配置效率。在市场失灵时，价格和工资对总需求变化的反应过于迟钝，经济