2016年跨境电商行业-Deloitte.PDFVIP

2016年跨境电商行业 人才管理趋势调研报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 2016年10月 德勤： 2016年度跨境电商行业人才管理现状 • 促进全球贸易增长是2016年G20峰会的重要议题。跨境电商正搭建起一个自由、开放、通用、普惠的全球 贸易平台。可以预见，跨境电商将连接世界，成为未来全球贸易的主要形式。 • 人才能否实现健康的管理将成为跨境电商行业能否可持续发展的关键因素之一。 • 德勤通过与Payoneer公司合作，组织了本次跨境电商行业人才管理调研，结合在线调研、德勤的项目经验、 市场分析等，撰写了 《2016年度跨境电商行业人才管理趋势调研报告》。 基于调研，我们总结出跨境电商行业人才管理的几大问题： 人才吸纳和 组织结构满 行业整体缺 薪酬方面缺 绩效管理标 高管薪酬缺 长期激励亟 培养不足， 意度低，缺 乏较为完善 乏相应的行 准的制定不 乏统一标 待完善；充 跨境电商人 乏部门间的 的人才培养 业标准 够精细 准；高管福 分体现对接 才招聘困难 监督机制 及晋升机制 利诉求明显 资本市场的 渴望与重视 © 2016. 欲了解更多信息，请联系德勤管理咨询（上海）有限公司。 2016年跨境电商行业 |人才管理趋势调研报告 2 1 问卷调研基本情况 目录 2 公司人力资源管理现状 3 高管薪酬暨长期激励现状 © 2016. 欲了解更多信息，请联系德勤管理咨询（上海）有限公司。 2016年跨境电商行业 |人才管理趋势调研报告 3 1.问卷调研基本情况 本次调研于2016年9月展开，参与问卷调研的一共有43家公司，主营业务主要集中在跨境卖家（单纯贸易型）和跨境卖 家（品牌商型 ），有近40% 的公司成立时间在5年以上，37%的公司年营业额在2000万美金以上。参与问卷调研的公司 具有不同业务、不同规模和不同发展阶段，能够反应现阶段各公司的人才管理状况。 公司的主营业务 公司目前的年营业额（美金） 2% 9% 2000万美金/年 37% 9% 21% 16% 1000万-2000万美金/年 12% 500-1000万美金/年 12% 51% 100-500万美金/年 19% 53% 100万美金/年 21% 0% 10% 20% 30% 40% 跨境卖家（生产制造型） 另外，有72%的公司有 公司成立的时间 40% 跨境卖家（品牌商型） 上市计划，计划上市地 跨境卖家（单纯贸易型） 点目前主要集中在境内 26% 5年以上 新三板。 跨境物流商 28% 3-