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组织生活会上的发稿与组织生活会个人对照检查材料合集 组织生活会上的发稿 组织生活会上的发稿龙潭社区各位领导、同志们，大家好！ 我叫。作为一名共产党员，我坚信党的信念，遵守党的规章制度，在本人负责具办的党风廉政建设工作开展活动中更是严以律己，也做到了严以律人。今年上半年以来，我们开展了一系列的“保持党的纯洁性”主题教育活动。通过学习，我认识到自身存在的问题和不足主要体现在（1）自觉主动学习时间不够。除参加党支部学习，平时自己很少能自觉主动学习。 （2）学习的深度不够。没有深刻理解参透，只是看看报纸和电视新闻。 （3）理论联系实际。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。 （4）政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但只限于口头上，缺乏吴修朗同志为事业拼搏奋斗精神和从自身做起的具体行动意识。在今后的工作生活中，我将严格按照一名党员应有的作风做人做事，做好党员的先锋模范作用，在社区居民群众中树立良好的形象。作为党组织里的一员，我更是要向先进党员干部、典型模范学习，向优秀的党员先进工作者看齐，遵守党的纪律，遵照党的章程，遵循党的制度，继承党的光荣传统，发扬党的优良作风，做一名社区工作人员应当具备的有素质、有涵养、有职业精神和全心全意为民服务基本宗旨的合格的中国共产党员。我的发言结束，谢谢大家！8 组织生活会个人对照检查材料 组织生活会个人对照检查材料 部局和市局组织开展的专项教育活动，20**年春自上而下、全面铺开，已进入第二阶段。我作为一个本系统的同志、一个直属单位的活动办主任，尤其应该好好回顾一下，自己在这段时间里，学习是否认真，态度是否端正；认识有没有提高，行动有没有跟上。答案，虽然是肯定的，但千万不可盲目乐观。无论何时何地，要是看不到存在的问题，就是最大的问题。因为“无论是你还是我抑或是他”身上的问题，都是客观存在的。有些问题，别人看得到，自己更应该看到。加之，即使现在没有多少问题，也不预示着，将来不会产生或出现问题。一、问题表现在以下几个方面我既是一名科室人员、又是一名老同志，在单位梳理的7个相关问题中，自己占了其中4项、甚至更多，简述如下：1、制度执行力不足，落实上级要求不到位。2、在思想作风上，对中年同志“传、帮、带”作用发挥不够。3、存在“船到码头车到站”的想法，缺乏开拓进取精神。4、工作中“不求有功、但求无过”，满足一般，得过且过。二、问题产生的几个具体原因（一）在××单位，我的工作岗位在办公室。可平时兼职较多，涉及到组宣、人事、老干部等方面工作，还是个纪检干部。这些工作，虽说大多是兼职，也应视为主业。因为事情都比较具体，得一件件、一桩桩地去做、去完成。问题在于，虽然理清了思路，有时候行动没能跟上，未能做到比较完善、更不要说尽善尽美，未能达到方方面面的各种要求，可谓“落实上级要求不到位”。（二）这些工作或事项，都有相应的配套制度。未能一一做好，即构成“制度执行力不足”的情形。换言之：没执行好制度，会影响到有关工作。工作没做好，直接反映了制度执行情况，可见，不折不扣地执行各项制度，是多么重要。但在实际工作中，较多的是凭经验、按常规办事，平常不会想得那么多，从而影响到工作质量。（三）同时，工作的广度与深度，始终是一对矛盾，难以一一处理好。就我自己来说，由于工作的范围较广，涉及的项目较多。还要完成一些阶段性、临时性、突出性的任务。于是，有些工作未能达到应有的深度。看上在，这是一种“不由分说”的客观情形。然而，情况究竟怎样，自己也该深思、检点一下：1、主观是否努力应该说，自己主观上作了一些努力。该做的、差不多都做了。然而，日常工作中出现矛盾，尤其是在年终岁未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和时间，需要统筹兼顾，科学安排。可说起来容易做起来难，有时会失去头绪，忙中出错。自己也知道，做工作要根据轻重缓急、先后主次，做到重点突出、急事急办。但哪些是重点，哪些是非重点，有时候说不清、道不明。讲重要，似乎都很重要；且都是上面层层分解下来的，均有相应质量标准和规定完成时限，都得认真对待、按时完成，这可怎么是好？2、观念是否正确这种疑惑，自有其原由；这种想法，也有点道理。但这里存在一种思想误区。在机关事业单位，如果哪个领导“轻政治、重业务”，则是一种偏向。我作为一名中层人员，从中也可以得到某种启示。如果政治和业务工作两者之间发生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和时间用在政工上，做到政治先行。过去有句话叫做“思想政治工作是一切工作的生命线”。现在，人们常挂在嘴边，依然没有过时。思想上出现问题，会在行为上表现出来，导致行