生产部党支部分类定级自评报告.docVIP

生产部党支部分类定级自评报告 根据集团组织【2012】124号和【2012】137号文件要求，生产部党支部本着实事求是，客观公正的原则，严格自查，参照定级参考标准，支委会、党员和群众从七个方面进行自评打分，分数为98分，现将自评情况汇报如下： 一、党组织带头人（满分15分，自评15分） 支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作，带领班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习，带头贯彻民主集中制，亲自抓班子建设工作和党员队伍建设工作，高标准要求发展党员，充分发挥党组织的政治核心作用。 二、工作思路（满分10分，自评10分） 工作思路清晰，勇于开拓创新，工作中严格贯彻执行集团一届一次职代会精神和上级文件精神，严密结合集团党组工作要点，结合本支部实际情况制定党建工作思路和全年工作计划，根据今年生产经营实际，号召全体党员、干部立足岗位，勇于奉献，加强业务知识的学习，提高业务水平和能力，大力开展服务基层活动。为使生产顺利进行，每周至少要开好二个会，一个是每周一早8点全处职工必开的生产碰头会，相关人员对上周生产情况进行全面的总结，领导对本周关键问题作出安排。另一个是每周三由生产副总经理和各生产单位生产厂长参加的生产例会，在以往惯例的基础上勇于创新，增加了对上周存在问题整改情况在本周例会上向参会人员汇报整改情况，遇到特殊情况一周整改不了的，需在下周继续整改，直到问题解决为止，真正做到闭环管理，保证问题在最短时间内解决，确保全年生产任务按时完成。 三、工作制度（满分10分，自评10分） 严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会、党小组会议、民主生活会等会，并且记录齐全完整。结合党委工作部每月下发的《党员干部学习内容》、本单位党支部《年度工作计划》、《党支部月份计划》等内容组织党员学习，党支部书记带头执行工作制度，每次都带头组织学习并亲自宣讲，使每次学习不流于形式达到预期效果。 为充分体现党组织对困难职工的关心和关怀，每年春节都由书记带队到困难职工家中走访慰问，送去党组织的温暖。 党组织及党员公开承诺事项落实非常好，定期检查党组织和党员履诺践诺情况，使党员的模范带头作用得到充分发挥。 四、保障机制（满分10分，自评10分） 目前党支部共有党员20人，正式党员19人，支部委员5人，党小组2个，各委员和党小组长各负其责，使支部工作能够顺利开展。 五、工作业绩（满分20分，自评20分） 2012年按照子集团的总体工作部署，始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，年初就制定了《2012年军品生产作业计划指导书》，详细确定每个品种零部件投产和交付期限，鼓励党员职工在工作中发挥模范作用，提高工作质量和效率，确保2012年生产经营目标的实现。 六、活动阵地（满分10，自评8分） 由于单位实际情况，党支部组织党员开会、学习没有专门会议室，只能将生产管理科设为召开党员大会、政治理论学习、党小组学习的场所。 七、群众反映（满分25分，自评25分） 党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在职工群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反映很好，得到党员群众普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，无群众上访和投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作反映很好。