肇庆移动企业文化建设(ppt 24).pptVIP

* 中国移动广东肇庆分公司 2007年企业文化导入方案 广州汇才信息广告发展有限公司 2007年7月 目 录 项目背景……………………………………………3 二 项目目的…………………………………..….…5 实施原则……………………………………………6 工作重点……………………………………………7 五 工作思路与计划………………………….………10 一、项目背景 中国移动提出以“正德厚生，臻于至善”为核心价值观的企业文化理念体系。强调社会责任和对社会的奉献，体现一种永不止息、创新超越的“进取”精神。使命感源于奉献精神，奉献精神源于责任心。有了责任，还要以一种关爱民生、兼及天下的济世情怀去履行自己的责任，通过自身的不断成长、壮大，去感谢社会，回馈社会。 企业文化在21世纪已经成为决定企业兴衰的关键因素之一，对企业长期经营业绩有重大作用。纵观中外企业的发展史，包括中国移动在内的成功企业大都拥有独具特色的企业文化。 省公司“活力100”卓越班组建设项目小组提出了“激情工作、快乐生活”的目标。是省公司2007年企业文化建设的重要项目之一。另，集团公司在年初对2007年深入开展”诚信服务，满意100“系列客户互动和服务推广活动进行了工作部署，省公司以此作为企业文化建设五大工程的重要载体之一。两个”100“工程对各市公司的企业文化建设指明方向，并提出新的要求。 2007年是企业文化