T6人力资源管理系统介绍推荐.pptVIP

绩效管理实现 员工合同全生命周期管理 法律条款与软件的完美结合 预置各地标准的劳动合同范本 特殊的的合同签订提醒 功能特色： 劳动合同管理功能 劳动合同解除 法律与软件完美结合，降低企业用工风险 政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。 政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。 包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。 政策法规 政策咨询 规章制度 政策法规功能 报表管理功能 强大的报表管理功能满足用户常用报表应用 计件管理功能 日常提醒功能 帮助客户减少工作失误，提升工作效率 T6管理系统数据接口 支持导入T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量的数据 经理自助 员工自助 * * * 通过绩效考核来牵引员工的行为，并通过绩效改进来促进整个公司的人力资源队伍能力的提高。 绩效考核在整个人力资源体系中处于核心地位，绩效考核要以职务分析为基础，考核的结果要运用于薪酬、人员调整、培训等方面，考核的效果又直接关系到员工的士气。所以，绩效考核本身不是孤立的单元，是一个系统工程，这也是绩效考核被提升为绩效考核系统（Performance Apprais