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名词解释 狭义的工作分析：又称职务分析或岗位分析，是对某一具体组织内部各岗位工作的认识 和分类的过程。 工作要素：是指工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：是指工作活动中达到某一工作目的的要素组合。 职责:是指某人担负一项或多项相互联系的任务的集合。 职位：是指某一时期内某一主体所担负的一项或者几项相互联系的职责的集合。 职务：是指主要职责的重要性与数量上相当的一组职位的集合统称。分管生产、分管绩效 职业：指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。 会计工程师等 职系：又叫职种，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相 似的所有的职位的集合。 （6 2016 年名词解释） 人事行政、公共行政 职组：又叫职群，指若干工作性质相近的所有职系的集合。 职级：指同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合。 中学一级老师，小学一级老师 职等：指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求充分相似的所有职 位的集合。 （7 2017 年名词解释） 工作过程与结构：完成工作包括哪些环节和要素？ 这是工作分析的关键和核心 工作分析的指标：是用来解释对象及其本质特征的一种操作化形式，它既可以是数量的， 也可以是和非数量的。是整个工作分析活动的基础和前提，也是其中心。 工作分析指标由以下五个方面的要素组成：